Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…
Présentation PRISM
Depuis 2008, en partenariat avec le Département de Paris, le service PRISM assure l'accompagnement global d’allocataires du RSA Parisien.
Le service PRISM accueille des allocataires du RSA éloignés de l’emploi, rencontrant des problèmes d'addiction et/ou psychologiques, sans domicile et/ou désocialisés ;
Le service réalise un accompagnement personnalisé des usagers, grâce à une équipe pluridisciplinaire qui travaille sur leur accès aux soins et aux droits et à un projet professsionel selon une méthode d’approche globale.
L’objectif est la réinscription des allocataires dans une dynamique positive et l’amorce d’un parcours d’insertion.
Description du poste
Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez le suivi d'une file active composée de 80 allocataires du RSA.
En qualité de référent(e) unique, vous coordonnez le parcours des bénéficiaires de votre file active et assurez via la signature de CER successifs un rôle d’interface avec le Département de Paris.
En qualité de psychologue intervenant en co-référence vous prposez un cadre d’écoute et d’élaboration permettant de travailler à l’identification et la levée des freins psychologiques, vous facilitez l’orientation vers les partenaires de santé, et travaillez dans une démarche collaborative avec le référent unique.
Vous veillez à l'ouverture et au maintien des droits des bénéficiaires ;co-construisez avec eux un parcours d'insertion articulant les composantes sociale, professionnelle et de santé.
Vous participez à la vie du service, et vous impliquez dans les temps collectifs de travail comme d’ateliers ou d’actions ponctuelles
Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement individuel des bénéficiaires de la file active
- Elaboration d’un diagnostic global assorti d’une évaluation psychologique à l’entrée dans le parcours ;
- Conseil et accompagnement dans les démarches d’accès aux droits
- Proposition d’un espace d’écoute et de confiance en direction des allocataires ;
- Sensibilisation à la démarche de soin (physique/psychique),
Actions collectives d’accompagnement
- Engagement sur un collectif à visée sociale/psychologique à raison d’une participation mensuelle
- Réflexion et proposition de nouvelles modalités d'actions collectives, dans une logique d'institution apprenante ;
- Sensibilisation des allocataires accompagnés aux actions collectives et orientation de ces derniers
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Echange autour de situations dans le cadre des réunions d’équipe ;
- Travail réflexif autour de la posture d’accompagnement, des dynamiques du service dans le cadre du Groupe d’Analyse de Pratiques ;
- Orientation de situations dans le cadre de co-références emploi/sociales, présentation des situations en réunion, et temps d’échanges inter-individuels avec les professionnels concernés
- Présentation du Club Emploi à chaque nouvel usager en début d’accompagnement et présentation de l’animateur du Club aux fins de faciliter la connaissance et l’accès à cet espace
- Synthèses avec partenaires intervenant sur une situation commune ;
- Participation aux temps de formation intra-service ou extérieurs ;
- Appréhension dynamique du parcours d’accompagnement
Avantages :
Titres restaurant (Valeur faciale 8 €), mutuelle, prise en charge de 60% du Pass Navigo, accès aux prestations du CSE
Expériences et compétences requises
Diplôme de Psychologue clinicien exigé.
- Connaissance des troubles psychiques et des problématiques addictives attendue
- Capacité à accompagner les personnes présentant des troubles psychiques et à réaliser des évaluations psychologiques
- Capacité à accompagner, informer et sensibiliser les professionnel.les sociaux et CIP sur l'aspect psychologique
- Rigueur administrative (respect des rythmes de convocation, des reportings attendus et du suivi des démarches entamées avec les allocataires)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et compétences relationnelles
- Capacité à travailler en réseau avec l'environnement médico-psychologique sur le département
- Techniques d’animation de groupe et capacité à créer des espaces d’écoute et d’échange sécurisants pour les personnes accompagnées
Candidature à adresser à l'attention de Garry SINKIEWICZ, Chef de service à : g.sinkiewicz@aurore.asso.fr
Années d'expérience demandée
un minimum de 5 ans dans le poste
un minimum de 5 ans dans la profession
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.