Présentation Equasens Le Groupe EQUASENS, leader européen des solutions numériques pour la Santé (1300 collaborateurs, 220 M€ de C.A.), révolutionne le quotidien des Pharmaciens, Professionnels de Santé et Patients grâce à des solutions digitales performantes et innovantes. Notre mission : Plus de technologie pour plus d’humain. Nous concevons des solutions innovantes pour les pharmaciens, professionnels de santé et patients, transformant ainsi leurs pratiques au quotidien. Votre mission : Piloter et développer la performance commerciale de votre région ! Animez et pilotez l’activité commerciale régionale : • Accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée de Chargés de clientèle, Chargés de développement, Consultant et Assistants commerciaux répartis sur plusieurs agences. • Suivez et pilotez l’atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs. • Animez des réunions d’équipe régulières pour mobiliser et fédérer vos collaborateurs. Développez les compétences et la performance de votre équipe : • Coachez les commerciaux sur le terrain lors de visites en duo. • Identifiez les axes de progression de chacun et mettez en place des plans d’action adaptés. • Recrutez et accompagnez l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les RH. Contribuez au développement commercial et à la relation client : • Représentez l’entreprise auprès des clients stratégiques et pharmacies référentes de votre région. • Travaillez en synergie avec les acteurs locaux du secteur pharmaceutique. • Assurez une veille marché active pour identifier les opportunités de développement. Vous intervenez sur les départements : 22, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 79 et 85. Votre profil : Faites la différence grâce à votre leadership ! Formation commerciale supérieure (Bac 3/4 minimum). 8 à 10 ans d’expérience commerciale dont une première expérience managériale réussie. Une connaissance du secteur de la santé ou du BtoB services serait un plus. Vos atouts pour réussir : • Leadership et capacité à fédérer une équipe commerciale. • Sens de l’organisation et pilotage de la performance. • Esprit entrepreneurial et orientation résultats. • Curiosité, adaptabilité et goût pour l’innovation. • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
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