68-gestionnaire rh et paie h/f

Informations générales Référence 2025-5702 Date de fin de publication 30/12/2025 Métier Ressources humaines - Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie Intitulé du poste 68-Gestionnaire RH et paie H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Finalité et missions principales du poste Assurer la gestion administrative de proximité d’agents titulaires de la fonction publique, d’agents contractuels de droit public et des agents sous convention des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS) Préparer et saisir les éléments variables de paie Gérer et mettre en œuvre des dossiers et études RH Gérer les temps de travail Activités principales Assurer la gestion administrative individuelle des agents Etats, contractuels de droit public, agents UCANSS (Portefeuille Alpha) Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et/ou collective et produire des actes ad ’hoc (arrêtés, avenants, contrats ….) Suivre les temps de travail (absences maladie, temps partiel, accidents de travail, réponses aux agents, gestion des RTT, compte épargne temps, suivi de l’absentéisme) Mettre à jour des SIRH dont RenoiRH (système d'information de gestion des ressources humaines incluant la paie et le déclaratif), GRH (paie des agents privés) et Horoquartz (gestion du temps) Mettre à jour des procédures administratives Conseiller, informer et orienter des agents Assurer la gestion des dossiers médecine du travail en lien avec la Conseillère de prévention Préparer et saisir les éléments variables de la paie : Gérer l’ensemble des opérations ayant un impact sur la paie (arrêtés, RIFSEEP, astreintes, vacations, indemnités) Préparer et saisie des éléments variables de la paie dans les SIRH Renoirh (agents publics) et GRH (agents privés) Participer à la mise en œuvre de dossiers transversaux sur la politique RH et contribuer aux projets RH Profil Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac 2 (DUT, BTS) spécialisé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, et justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils de gestion du temps (Horoquartz) ainsi que GRH. Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve de rigueur, de proactivité et d’organisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter des délais contraints. Vous maîtrisez la paye publique et êtes capable de gérer de multiples sollicitations avec efficacité. Catégorie B Référence interne 68 Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44) Lieu Nantes Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC2 (Niveau III) Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 2 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Poste ouvert aux titulaires niveaux 4b/(convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires Participation à la gestion de crise sur la base du volontariat Assurer la continuité de l’activité du département et notamment sur site Suppléance des collègues pour le respect des délais, adaptabilité horaire pour assurer la continuité d’activité Déplacements dans la région très ponctuellement Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/02/2026