Gestionnaire administratif service gestion des droits f/h

L'entreprise Avec ses 475 salariés et ses 80 métiers différents, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe, basée au Mans, est un partenaire central du système de santé et de toutes ses évolutions dans le Département de la Sarthe. Elle assure la couverture maladie de 541 331 sarthois et est un acteur majeur en terme de prévention. Elle joue également un rôle important d’accompagnement des professionnels de santé et des employeurs. Description du poste Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe dynamique d'une trentaine de technicien(nes) en charge de la gestion des droits des assurés sarthois et de la Complémentaire Santé Solidaire. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Traiter les plis non distribués Taiter les prolongations C2S Traiter les adhésions Exécuter d'autres tâches administratives Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme. La CPAM s’engage pour l’égalité des chances et l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire du baccalauréat minimum Vous maîtrisez l’outil informatique et vous vous adaptez rapidement aux nouveaux logiciels Vous avez un esprit de synthèse et des capacités d’analyse, Vous êtes organisé(e) et appréciez travailler en équipe, Vous faites preuve de rigueur et de concentration Une première expérience dans le secteur social ou administratif serait un plus Notre promesse en retour ? Une mission qui a du sens Nous sommes une entreprise avec une mission d’intérêt général : protéger la santé du plus grand nombre et la rendre accessible à tous. Nous portons des valeurs de solidarité, d’universalité et d’innovation. 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l’Assurance Maladie. De nombreux avantages CSE, bureaux et salles de pause agréables, des espaces de travail collaboratif, la proximité du centre-ville (parking salariés et facilité d’accès en transports en commun), une cafétéria et un restaurant d’entreprise avec prise en charge partielle, salle de sport… et bien d’autres à découvrir ! Notre processus de recrutement Un entretien téléphonique Un entretien physique : le 6 janvier 2026 Prise de poste : 13 janvier 2026 Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? A vos CV ! N’attendez plus pour nous transmettre votre candidature ! Réf: ed4d20ab-57bb-4f03-bf96-ff5bd1d06acd