Talent Acquisition :
- Gestion de Projet Recrutement : organiser et piloter des journées de recrutement ; participer à la digitalisation des Assessment Days.
- Campus Management : participer à la construction de la stratégie Campus et du calendrier des événements pour l’année scolaire 2024-2025 ; promouvoir nos offres et être ambassadeur Henkel lors d‘actions auprès d‘écoles partenaires.
- Marque Employeur : participer à la création de contenu digital destinés à nos réseaux sociaux et jobboards ; conduire une enquête de satisfaction auprès des stagiaires & alternants (Happy Trainees).
- RH de proximité : accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur expérience chez Henkel (intégration, suivi administratif, organisation d’événements internes, entretiens mi-stage, etc) et s’assurer d’une expérience collaborateur positive.
- Projets RH : engager des réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents, soutenir ponctuellement le recrutement de CDI & CDD, autres projets à votre initiative.
- Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines
- Vous êtes rigoureux, faites preuve de curiosité, avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel
- Vous êtes créatif et force de proposition
- Vous parlez anglais et français couramment
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