Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Agent du service périscolaire entretien des locaux à temps non complet annualisé 17h45 heures hebdomadaires Type de recrutement : contractuel de catégorie C Niveau de recrutement : expérience significative exigée pour l'accueil périscolaire et l'entretien de locaux Les missions principales sont : - Assurer l'entretien des bâtiments communaux et du matériel - Surveiller et/ou participer au service du restaurant scolaire, assurer et surveiller les trajets aller – retour école / cantine Missions qui peuvent évoluer suivant les nécessités de service Profil recherché Compétences et qualités requises : • Savoirs : - Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité - Connaissance de base sur l’encadrement et les besoins des enfants - Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective - Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié) - Maitrise des outils informatiques 1er niveau - Maitrise des techniques d’entretien et de désinfection des locaux et de l’utilisation des produits associés - Connaissance des gestes et postures de la manutention - Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits • Savoir-faire : Assurer la sécurité des enfants. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations Travailler en autonomie • Savoir-être : Rigueur, discrétion et organisation Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents du service et les services municipaux Sens du service public Réactivité et responsabilité Devoir de réserve Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel Particularités du poste : - Poste à temps non complet à 17.45 heures hebdomadaires annualisé : organisation du travail différente en période scolaire et en périodes de congés scolaires - Travail en discontinu en fonction des besoins du service et horaires flexibles en fonction de l’utilisation des locaux - Intervention ponctuelle selon nécessité de service pour renfort ou remplacement lors des absences
