La conception et mise en oeuvre des travaux d'aménagements paysagers (25%), l'élaboration et exécution du programme d'entretien annuel des verts (25%), le suivi et la vérification des prestations externalisées et le suivi analytique des opérations :
- Préparation et exécution du programme annuel d'entretien des espaces extérieurs, planification de l'activité des équipes, participation en tant que besoin à l'exécution ;
- Conception et mise en oeuvre des projets d'aménagements paysagers - espaces verts ;
- Encadrer et manager l'équipe espaces verts (6 agents + 1 apprenti) : animation, pilotage du service, organisation des plannings, des congés.
- Direction de rendez-vous de chantier (en interne ou avec des entreprises en cas d'externalisation de la prestation) ;
- Rédaction de comptes rendus de réunions, de courriers ;
- Préparation des travaux dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres à l'intervention ;
- Passation des commandes, maîtrise des consommables et approvisionnements, participation à la rédaction technique des marchés ;
- Gestion financière, comptable des opérations, suivi analytique (logiciel IG4) ;
- En soutien technique du chef de l'ATDB participation à la conception et à l'élaboration des cahiers des charges des projets externalisés ;
- Participation aux réunions (extérieures, au sein de l'ATDB, de la Direction).
Participation avec l'équipe aux prestations d'aménagements et d'entretien (50%) :
- Tonte des pelouses ; Désherbage des cours et des allées ; Taille de haies ; Ramassage des feuilles ; Plantations d'arbres et d'arbustes ; Elagage ou abattage sanitaire d'arbres ; Réalisation ou rénovation de massifs d'ornement, maçonnerie légère ; Nettoyage des matériels et des véhicules.
Correspondant des établissements (en suppléance des responsables techniques bâtiments)\n\nSavoir :
- Formation supérieure (BTS ou Licence Professionnelle) aux métiers du paysage et de pépiniériste : Conception paysagère ; Essences végétales et de leurs modalités d'adaptation au contexte principalement urbain ou péri-urbain ; Phytosanitaires et techniques alternatives (maladies, ravageurs...) ; Techniques liées aux métiers de la conception paysagère (voirie, réseaux, éclairage, ouvrage de structure et soutènement ...) ; Aspects règlementaires concernant la protection du paysage et la gestion de l'espace public.
- Facilités pour réaliser les rendus des phases PREliminiaires (diagnostic, esquisses, perspectives, croquis, élévations, coupes...) :
- Capacités de rendus manuels et d'usage des logiciels de dessin type Illustrator, Photoshop, in design et SketchUp.
- Connaissances des règlementations techniques, de la réglementation accessibilité handicapés dans les établissements recevant du public (cheminements) ;
- Maîtrise de l'environnement réglementaire (marchés publics, comptabilité,) et de l'organisation administrative du Conseil départemental ;
- Permis de conduire (VL impératif, PL apprécié).
Savoir-faire :
- Expérience dans les métiers de la conception paysagère et de l'entretien des espaces verts (tonte, plantations, taille, gestion raisonnée des espaces, maçonnerie d'ornement etc.) ;
- Capacité à planifier l'activité des équipes et à rendre compte ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des principaux logiciels bureautiques et graphiques (traitement de texte, tableur,...) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles requises (rapports, notes de synthèse, comptes rendus,...) ;
- Maîtrise technique exigée (dans les champs de compétences des équipes) ;
- Maîtrise des matériels et outils mis à disposition des équipes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres à l'intervention.
Savoir-être :
- Forte sensibilité aux métiers du paysage et de pépiniériste ;
- Relations appropriées avec les élus, les maîtres d'oeuvre et autres prestataires, les entreprises et les chefs d'établissement ;
- Capacités démontrées d'autonomie ;
- Aptitudes développées à l'encadrement et au travail en équipe ;
- Rigueur et organisation ;
- Respect des consignes ;
- Être force de propositions (matériaux innovants, évolutions techniques, environnement du travail) ;
- Facultés d'anticipation, d'analyse et de hiérarchisation des problèmes détectés.
- Aptitudes physiques ;
- Discrétion ;
- Diplomatie.
- Permis B indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service).\n\n- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département ;
- Déplacements ponctuels hors département (formations) ;
- Variation saisonnière de l'activité ;
- Disponibilité en termes d'horaires ;
- Travail en extérieur, y compris les jours d'intempérie ;
- Mobilité (travail en dehors des heures normales de service dans le cadre de certains chantiers).
Horaires :
- 8h00/17h00 du lundi au jeudi
- 8h00/16h00 le vendredi
- Pause du midi : 1 h
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