Publiée le 15 juin
Mission du poste
VOS MISSIONS
- Vous accueillez, accompagnez et animez des groupes de jeunes au sein de la structure
- Vous dirigez la structure sur l'été en codirection et direction selon la période
- Vous soutenez la responsable jeunesse et séjours (suivis d'inscriptions, annulation d'activités, commandes de matériel, rencontre familles, management d'équipe, réunion lancement et bilan par semaine)
- Vous maintenez un lien avec les familles et les partenaires
- Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
- Titulaire/stagiaire du BPJEPS LTP ou d'une autre spécificité avec l'UC direction ACM, titulaire du BEATEP, titulaire/stagiaire du B.A.F.D ou équivalence
- Brevet de Surveillant de Baignade (BSB) constitue un plus
- Expérience confirmée de l'accueil collectif de mineurs
- Connaissance de la réglementation et des différents types d'activités pouvant être mis en œuvre
- Sens de l'organisation, rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B et conduite de minibus
CONDITIONS D'EXERCICE
- Annualisation du temps de travail
- Vacances scolaires du lundi au vendredi avec une soirée par semaine
- Contrat saisonnier sur grade d'adjoint animation, IFSE 265 € brut
- Poste au minimum du 6 juillet au 28 Août 2026 (possibilité de commencer dès le 23 juin) avec temps de préparation en juin
Merci d'adresser à Monsieur le Maire vos CV et lettre de motivation
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
