Description externe
Alternant Chargé de Recrutement et Développement RH - H/F
IT et Digital, Marketing et Achats, Ressources Humaines, Finance et Gestion, ou encore Juridique : les fonctions supports regroupent l’ensemble des activités soutenant le bon fonctionnement de Rexel, la satisfaction de nos clients qu’ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux, industriels ou plombiers/chauffagistes ; et la réussite de nombreux projets stratégiques.
A ce titre, la Direction du Développement des Ressources Humaines basée à Paris 17ème recherche un(e) alternant(e) Chargé de Recrutement et Développement RH.
VOTRE QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Directeur du Développement des RH et en relation quotidienne avec les équipes recrutement et talent management, vous permettrez à Rexel de recruter les meilleur(e)s, dans les meilleurs délais, afin de maintenir notre compétitivité, et vous participerez à différents projets de Développement RH. Plus précisément, vous serez amené(e) à :
Recrutement
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement et être l’interlocuteur privilégié des Responsables Ressources Humaines sur ce sujet
• Définir conjointement avec managers et RRH les profils adaptés à Rexel et rédiger en conséquence les fiches de poste et annonces
• Mettre en place une stratégie de sourcing pertinente : communication externe, réseaux sociaux, choix des outils de sourcing / chasse….
• Rencontrer les meilleurs candidats en entretiens présentiels / téléphoniques / skype etc. et les présenter aux managers
• Choisir les meilleurs outils d’aide à la décision : questionnaires de personnalité, mises en situations, tests techniques…
• Être garant de la qualité des diffusions d’annonces sur les différents médias
• Assurer le bon respect des processus de recrutement par tous les acteurs de la chaine
Diversité et inclusion
• Travailler dans le respect des règles de non-discrimination et de la RGPD
• Participer à toute action visant à favoriser l’inclusion au sein de Rexel
• Participer aux projets visant à favoriser la diversité de genre au sein de l’entreprise
Développement RH
• Participer aux projets du service talent management : rencontres d’acteurs de la tech RH, brainstormings, mise en forme sous PPT des projets, animation etc.
• Nous accompagner dans le développement des talents de nos collaborateurs internes
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Une première expérience dans le recrutement, dans un service client ou dans des métiers commerciaux sera appréciée, ainsi qu’une formation académique Bac + 3, Bac +5, mais ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence, notamment :
• Votre capacité à travailler en équipe
• Votre excellent relationnel
• Vos qualités d’écoute, de reformulation et de conviction
• Votre empathie
• Votre autonomie
• Votre approche service clients internes et externes
--
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.