Catégorie : B+
Groupe RIFSEEP : 1
Emploi de référence : FP2GBF09
Poste à temps plein
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Poste vacant à compter du 1er mai 2024
Localisation du poste : CNOUS, 60 Boulevard du Lycée 92170 Vanves - Métro 12 Corentin Celton
Le/La Gestionnaire comptabilité et contrôle interne comptable est sous l'autorité hiérarchique de l'agent comptable et de son fondé de pouvoir.
De manière générale, il/elle aura pour missions :
Sur le périmètre comptabilité :
- Participer aux travaux relatifs à la certification des comptes du Cnous en lien avec l'agent comptable et/ou son fondé de pouvoir,
- Assurer la veille juridique et réglementaire sur le volet comptabilité et contrôle interne comptable,
- Produire les reportings/indicateurs périodiques de pilotage des données de l'agence comptable à destination de la direction du Cnous,
- Réaliser les travaux semestriels de réconciliation de tous les dispositifs de bourses,
- Assurer le rôle d'interface auprès des services de l'agence comptable,
- Participer aux campagnes de tests sur le volet comptabilité générale des différents logiciels comptables et financiers, en qualité de référent.e du système d'information comptable et financier (SICF) pour le périmètre de l'agence comptable en lien avec la sous-direction du numérique,
- Assurer la protection de la séparation des fonctions entre l'ordonnateur et le comptable au travers de la participation à la revue des habilitations,
- Mener les travaux de refonte du réseau partagé « Agence comptable » selon la nouvelle déclinaison retenue par l'agent comptable et/ou son fondé de pouvoir,
- Participer à la mise en place de nouveaux modes de paiements :
- Réunions préparatoires avec la maitrise d'ouvrage et la maitrise d'œuvre,
- Information des agents comptables, signature de conventions etc.,
- Accompagnement des agents comptables dans la mise en place de ces nouveaux modes de paiements (recensement des difficultés rencontrées).
Sur le périmètre du contrôle interne comptable du Cnous :
L'agent.e travaillera en étroite collaboration avec le référent CIB sur les différentes missions suivantes :
- Poursuivre la mise en place du contrôle interne comptable,
- Définir et veiller à l'articulation des processus comptables en lien avec les référents contrôle interne de l'établissement (budgétaire, RH.)
- Actualiser les organigrammes fonctionnels,
- Actualiser la cartographie des risques et le plan d'actions, contrôler et proposer les évolutions identifiées,
- Rédiger ou actualiser les procédures comptables sur les processus à risques,
- Animer de façon ponctuelle et/ou participer à des groupes de travail avec les agents comptables sur des thèmes comptables, voire de contrôle interne.
Profil recherché
Une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et du contrôle interne comptable dans un(des) établissement(s) public(s) administratif(s) serait un plus.
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des dispositifs de contrôle interne et des règles de la comptabilité publique en mode GBCP, de l'environnement réglementaire des EPA,
- La connaissance et la pratique du progiciel comptable (ORION) serait un plus
- Méthode et rigueur,
- Bonne maîtrise et pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils internet et intranet,
- Bonne connaissance de Business Object.
Savoir être :
- Ouverture d'esprit, travail d'équipe et sens de l'écoute,
- Aptitude à la communication et diplomatie,
- Forte réactivité, sens de l'initiative,
- Sens de l'organisation,
-Capacité d'analyse et de synthèse.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Gestion comptable,Logiciels comptables,Procédure budgétaire,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler la conformité des données ou des documents,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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