Chargé(e) de mission « conservation des vipères d’île-de-france– programme v.i.p »

Chargé(e) de mission « conservation des vipères d’Île-de-France– programme V.I.P »

CDD de 3 ans Sommaire

15 janvier 2026

Qui sommes-nous ?

L’Agence régionale de la biodiversité en Île-de-France (ARB ÎdF), département Biodiversité de L’Institut Paris Region, est à la fois un observatoire scientifique de l’état de santé de la nature et une agence opérationnelle : identification, évaluation et diffusion des pratiques favorables à la biodiversité, appui à la transition écologique des acteurs publics et privés, animation de réseaux et montée en compétence des territoires. L’ARB ÎdF assure notamment des missions d’accompagnement, d’expertise et de formation au service des collectivités et des partenaires franciliens. Ses actions s’appuient sur une équipe pluridisciplinaire et sur un réseau solide de partenaires scientifiques, institutionnels et associatifs, avec pour objectif commun de renforcer la connaissance et la protection du vivant en Île-de-France.

Contexte du poste

Le programme V.I.P – Vipers In Protection (2026–2028) vise à enrayer le déclin de la Vipère péliade (Vipera berus) et de la Vipère aspic (Vipera aspis) en Île-de-France. Ces deux espèces sont aujourd’hui en danger de disparition à l’échelle régionale, victimes de la fragmentation et de la dégradation des habitats, de la pression climatique, des pollutions diffuses et de destructions directes liées à une méconnaissance. Le programme s’inscrit dans le Plan national d’actions « Vipères de France hexagonale » 2025–2030 et mobilise un large collectif d’acteurs : État, Région, SHF, ONF, CEN ÎdF, CEBC Chizé, PNR…

Vos missions principales

Intégré au département Biodiversité, vous assurerez la coordination et la mise en œuvre opérationnelle du programme V.I.P. en lien étroit avec les partenaires scientifiques, les gestionnaires d’espaces et les acteurs locaux. Vous encadrerez ponctuellement des stagiaires pour appuyer les missions de terrain et de suivi.

1. Suivi et évaluation des populations

a. Mettre en place et coordonner les protocoles Capture– Marquage–Recapture (CMR) sur les sites d’étude, en garantissant la qualité des observations et des données collectées.

b. Coordonner et réaliser les prélèvements (sanitaires, génétiques, écotoxicologiques) en collaboration avec les partenaires scientifiques et vétérinaires.

c. Superviser les prestations et marchés associés, centraliser et synthétiser les résultats scientifiques et techniques.

2. Restauration, protection et accompagnement des acteurs locaux

a. Identifier les menaces et prioriser les sites d’action à l’échelle régionale.

b. Coconstruire avec les partenaires des plans d’action locaux : mise en défens, restauration d’habitats, gestion adaptée, aménagements favorables et reconnexion des habitats.

c. Accompagner les acteurs locaux (collectivités, associations, propriétaires, gestionnaires, entreprises) dans le montage de dossiers de financement (régionaux, nationaux, mécénat) et le suivi technique de leur mise en œuvre (AMO biodiversité).

d. Assurer un suivi régulier sur le terrain et contribuer aux bilans techniques et indicateurs de progression du programme.

3. Formation, animation et sensibilisation

a. Décliner l’École régionale d’herpétologie (ERH) dans une nouvelle version à destination des bureaux d’études.

b. Organiser et animer des journées techniques locales pour sensibiliser les acteurs à la problématique des vipères, partager des retours d’expérience et identifier collectivement les leviers d’action.

c. Contribuer à la production de supports techniques et grand public (guides, bilans, expositions, supports pédagogiques).

Profil recherché

Formation et expérience

1. Master 2 ou équivalent en écologie, biologie de la conservation, environnement.
2. Expérience confirmée en herpétologie de terrain, notamment en capture, manipulation et suivi d’espèces sauvages ; expérience dans la manipulation d’espèces venimeuses appréciée.
3. Expérience en coordination de projets de conservation, animation de réseau d’acteurs et gestion partenariale.
4. Bonne connaissance du droit de l’environnement, des dispositifs de protection et des outils réglementaires associés (espèces protégées, trames vertes et bleues, ORE, etc.).

Compétences techniques

5. Écologie de la restauration et continuités écologiques ; gestion et aménagement des milieux ouverts et forestiers.
6. Maîtrise des outils de bureautique et de cartographie (QGIS, ArcGIS).
7. Pratique de la photo-identification des individus ; la maîtrise d’outils tels que HotSpotter est un atout.
8. Participation à des projets d’expérimentation sur faune sauvage appréciée.

Aptitudes personnelles

9. Aisance relationnelle et diplomatie indispensables : capacité à convaincre et fédérer des acteurs variés autour d’espèces souvent mal perçues.
10. Solide capacité d’organisation, gestion simultanée de plusieurs volets de projets.
11. Forte autonomie, sens du terrain et goût du travail en extérieur.

Conditions d'emploi

12. Contrat : CDD de 36 mois, à compter de février 2026.
13. Localisation : Saint-Denis Pleyel (93), siège de L’Institut Paris Region.
14. Temps plein.
15. Rémunération selon expérience.
16. De nombreux déplacements sont à prévoir : permis B obligatoire et véhicule personnel indispensable (défraiement des déplacements prévu).

Formulaire de candidature

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