Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm)

La commune de Briscous recherche un(e) Directeur(rice) à partir du 23 mars 2026 pour intégrer l'équipe Accueil Collectif des Mineurs sur la Commune.

MISSIONS GENERALES :
Ses 5 fonctions sont les suivantes :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs, et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet pédagogiques, aux risques liés, selon les circonstances, aux conduites addictives ou aux comportements à risque, notamment ceux liés à la sexualité ;
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

De plus le directeur ACM est soumis à des aptitudes qui sont les suivantes :
-De transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité ;
-De situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
-De construire une relation de qualité avec les membres de l'équipe pédagogique et les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination ;
-D'apporter, le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du Maire, de la direction et du Directeur ACM, vous serez chargé(e) de :
- mettre en œuvre le projet éducatif territorial dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs
- coordonner et diriger les services de l'accueil collectif de mineurs
- assurer la gestion administrative et budgétaire

Exigences requises :
- Compétences techniques à acquérir :
- Connaître l'environnement et le fonctionnement de la collectivité ;
- Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil ;
- Connaissance des missions, projets éducatifs, des valeurs, des techniques de l'animation et structuration d'un accueil de loisirs ;
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ;
- Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP,
- Travail en transversalité,
- Maîtrise de l'encadrement d'une équipe d'animateurs.

Compétences relationnelles :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Etre force de proposition ;
- Capacité d'écoute, d'adaptation, aux publics et de gestion des conflits ;
- Etre disponible, accueillant, créatif et imaginatif ;
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail ;
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation ;
- Sens du service public ;
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

Profil recherché : BPJEPS, DEES, BAFD, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle

Qualification nécessaire : formation 1er secours