SpringCard, une entreprise dynamique composée d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, se distingue dans le domaine de la fabrication de matériel électronique.
Spécialisée dans la conception de lecteurs RFID/NFC et de solutions IoT, SpringCard se démarque par son engagement envers l'innovation et la qualité.
Avec un chiffre d'affaires annuel avoisinant les 2 M€, nos produits de pointe sont conçus pour répondre aux besoins croissants d'identification des personnes et des objets, contribuant ainsi à améliorer l'expérience client de nos partenaires et clients.
Pour mieux nous connaître : www.springcard.com STid, Leader reconnu dans le domaine de la conception de solutions d'identification sans contact, cherche à élargir son équipe au sein de sa filiale SpringCard.
Notre Responsable Administratif et Financier joue un rôle essentiel dans l'organisation et la gestion des activités financières de SpringCard.
Cette responsabilité implique une étroite collaboration avec les départements des finances et des ressources humaines du groupe STid.
Vos missions opérationnelles se déclinent autour de quatre axes principaux :
Gestion Financière :
- Recueillir les besoins des Responsables opérationnels afin de formuler et consolider la politique budgétaire.
- Mener des audits, harmoniser, fiabiliser et optimiser les procédures internes de l'entreprise en coordination avec le groupe.
Contrôle de Gestion :
- Proposer, mettre en place et assurer le suivi des reportings de la filiale en partenariat avec le groupe.
- Piloter et déployer les outils d'analyse de la performance de la filiale ainsi que ceux du groupe.
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance en collaboration avec les équipes opérationnelles de l'entreprise.
Gestion Comptable :
- Superviser l'ensemble des activités comptables de la filiale.
- Assurer le suivi de la trésorerie.
Administratif et Ressources Humaines :
- Jouer le rôle d'interlocuteur principal des collaborateurs de la filiale, tout en agissant en tant que relais auprès du groupe.
- Suivre les contrats directs (fournisseurs, partenaires, etc.) et indirects (frais généraux, etc.) de la filiale.
- Garantir la saisie et le paiement des éléments variables de la paie.
- Participer activement aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
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