Missions principales
Management de la tribu
* Encadrer une équipe mixte (internes / prestataires)
* Structurer l’activité, fluidifier l’organisation, optimiser les rituels
* Conduire les entretiens et accompagner les collaborateurs
* Assurer le suivi des prestataires et du delivery
* Challenger les objectifs, suivre la performance
* Accueillir et intégrer les nouveaux talents
* Développer les compétences & créer une cohésion d’équipe orientée résultats
Pilotage du delivery
* Suivre la roadmap prévoyance et garantir les engagements
* Surveiller les indicateurs : avancement, risques, alertes
* Proposer des plans d’action (repriorisation, ajustements capacitaires…)
* Anticiper et gérer les dépendances entre projets
Suivi et coordination des projets
* Évaluer les charges et les capacités disponibles
* Alerter les responsables en cas de dérive
* Contribuer activement à la construction de la roadmap
* Prioriser avec le PM et les parties prenantes internes
* Superviser la conception et la réalisation des évolutions
* Participer aux cérémonies agiles (Scrum / SAFe)
Relations internes & externes
* Travailler en lien étroit avec la Relation Clients, l’Exploitation et l’Infrastructure
* Être l’interlocuteur des partenaires et fournisseurs du périmètre prévoyance
Compétences métier indispensables
Le client recherche un profil vraiment expert du domaine, capable d’intervenir sur toute la chaîne de valeur :
* Prévoyance collective (contrats, gestion, règles métier)
* Prestations : indemnités journalières, rentes, capital décès…
* DSN prévoyance et traitements associés
* Paramétrage post-souscription, affiliations, cotisations
* Télétransmission & gestion des flux partenaires
* Précontentieux
* Reporting assurantiel
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Ciorane forte de 23 ans d'expérience, propose des prestations "d'assistance technique" auprès de Grands Comptes comme de PME autour des systèmes de l'information.
Notre cœur de métier est la valorisation des potentiels humains et techniques à travers un accompagnement personnalisé.
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