Directeur / directrice acm – accueil collectif de mineurs (h

OFFRE D’EMPLOI – CDD 35H
Directeur / Directrice ACM – Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Localisation : Haravilliers (Val d'Oise)

Contrat : CDD 35h/semaine
Durée : 1 an renouvelable
Prise de poste : Septembre 2025

DESCRIPTION DU POSTE

Attaché(e) directement au Maire et/ou à la conseillère municipale en charge du périscolaire, vous assurez la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) périscolaire. Vous contribuez à la rédaction du projet pédagogique, veillez au respect du cadre réglementaire et assurez la qualité du service public proposé.

Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure, de la gestion des moyens humains (6 agents) et matériels, et vous participez activement à la vie éducative locale, en lien avec la communauté éducative.

Vous exercerez vos missions dans le respect du Code des Collectivités Territoriales, du Code de l’Action Sociale et des Familles, du Code de la Fonction Publique, ainsi que du cadre réglementaire défini par les Services Départementaux à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES).

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil

Accueillir les familles avec écoute et bienveillance, recueillir les informations transmises et les relayer aux équipes concernées.
Accueillir les enfants dans un cadre garantissant leur sécurité physique et morale.
Proposer et encadrer des activités récréatives adaptées : culturelles, collectives, manuelles, ludiques.
Encadrement pédagogique

Définir avec les enfants les règles de vie en collectivité, en cohérence avec les projets éducatifs et pédagogiques de la commune.
Encadrer et accompagner les temps de repas (mercredis et vacances scolaires) en tenant un discours éducatif sur l’hygiène, le goût et l’équilibre alimentaire.
Assurer une vigilance constante lors des temps récréatifs.
Être force de proposition pour la construction d’un répertoire d’activités variées : sportives, ludiques, éducatives, culinaires, manuelles, en intérieur et en extérieur.
Participer à l’ensemble des activités accessoires de l’accueil de loisirs.
Assurer le suivi des effectifs en permanence.
Faire respecter et sensibiliser les enfants au respect du matériel et des locaux municipaux.
Participer aux événements organisés par le service Enfance : fêtes, sorties, activités exceptionnelles.
Adopter un positionnement professionnel adapté auprès des enfants et des familles.
Direction et management

Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’ACM.
Assurer la gestion et l’animation de l’équipe (6 personnes) dans un esprit de management participatif et bienveillant.
Organiser les moyens matériels et garantir la sécurité et la qualité des accueils.
Veiller à l’application des normes réglementaires et des consignes communales.
PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs et compétences

Titulaire du BAFD (complet ou en cours) ou tout autre diplôme ou statut équivalent ou supérieur (exemple : BPJEPS, DEJEPS, licence professionnelle animation…).
Très bonne connaissance du développement global de l’enfant de 3 à 11 ans (rythmes chronobiologiques, besoins physiques, psychologiques et affectifs).
Connaissance des besoins éducatifs spécifiques.
Maîtrise de la méthodologie de projet éducatif et pédagogique.
Compétences en management participatif, discipline positive.
Capacité à gérer les conflits et accompagner la gestion des émotions, chez les enfants comme au sein de l’équipe.
QUALITÉS RECHERCHÉES

Sens des responsabilités et de l’organisation.
Esprit d’équipe, leadership et sens du service public.
Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, communication.
Disponibilité, dynamisme et créativité.
CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée (CDD) – 35h/semaine.
Horaires adaptés aux temps périscolaires, mercredis et vacances scolaires.
Rémunération : selon profil, diplômes et expérience, selon la grille indiciaire ou la politique communale.

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