Vous avez toujours rêvé de travailler dans le développement des ventes de spiritueux ? Vous avez envie de vous épanouir dans une entreprise familiale avec de fortes valeurs humaines et challenger dans son domaine ?
Vous êtes curieux, créatif et autonome ?
est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. Au sein de la Direction Commerciale Off-Trade, nous recherchons un(e) Assiste.Administration de l’activité promotionnelle : gérer de façon autonome le flux d’informations promo auprès des clients
A la confirmation par les enseignes des opérations retenues, vérifier que les éléments tarifaires et logistiques n’ont pas évolué depuis la proposition, modifier le planning tentatif et renseigner le logiciel promo, en particulier en indiquant les dates de passage magasins, les volumes, les NIP...
Selon les demandes des enseignes, organiser l’envoi au client du matériel nécessaire à la réalisation des prospectus (ekta, échantillon)
A la réception des réservations, pour les enseignes qui en effectuent, mettre à jour le plan promo dans l’outil avec ces éléments
Administration de l’activité commerciale : être un soutien actif
Rédiger les confirmations d’accords et différents courriers clientèle
Envoyer aux clients les fiches de création de nouveaux produits, mis à jour de données…
Contacter et entretenir la relation avec les clients et obtenir les informations nécessaires
Soutenir le Head of Sales dans la construction de propositions commerciales, tout comme dans la coordination de ces nouveaux clients avec les services internes (Supply, Contrôle de gestion…).
Gestion administrative et participation active à la vie de l’équipe
Connaissance des outils informatiques (Excel – Word – Eureka – JDE-Powerpoint)
Connaissance du secteur de la grande distribution et de ses mécanismes (promotions, etc.)
Un salaire compétitif et des avantages sociaux, comprenant rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que l'intéressement et la participation aux bénéfices.
Allocation de produits et prime boisson pour que vous puissiez profiter de notre fantastique portefeuille de marques.
Il bénéficie en outre d’un jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritative.
Des programmes de formation (digital et présentiel) pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Dans le cadre de notre projet de diversité et d’inclusion, nous l’appelons « Congé du second Parent » afin d’assurer de façon automatique l’accès à ce congé pour tout nouveau parent (Femme ou Homme).
Poste à pourvoir immédiatement en CDI
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