Responsable financier h/f

Bien plus qu'un simple cabinet de recrutement : L&C Consulting est votre
partenaire stratégique.



Pour vos recrutements de cadres et de managers confirmés, l'accompagnement de
votre marque employeur, la mise en place de bilan de compétences avec des
consultants certifiés, le cabinet de recrutement L&C Consulting, sera votre
partenaire de confiance REJOIGNEZ UN ACTEUR ENGAGÉ AU CŒUR DE L'UTILITÉ SOCIALE

Notre client, structure reconnue du secteur médico-social, oeuvre au quotidien en
faveur de l'accompagnement des publics fragiles. Dans un contexte d'évolution
réglementaire et de transformation des modèles de financement, l'organisation
renforce sa direction financière.

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Financier(ère) pour piloter la stratégie
financière d'un périmètre structurant et accompagner les enjeux de demain.

VOS MISSIONS :

GESTION FINANCIÈRE & BUDGÉTAIRE

Vous garantissez la solidité financière de votre périmètre :

* Superviser l'ensemble des opérations financières et administratives
* Garantir la fiabilité des comptes annuels et des documents budgétaires
* Élaborer et piloter les budgets prévisionnels ainsi que les plans
pluriannuels
* Assurer les relations avec les autorités de tarification (ARS, Conseils
départementaux)

PILOTAGE & STRATÉGIE

Vous êtes un véritable partenaire stratégique de la direction :

* Accompagner la réforme de la tarification des établissements
* Piloter les communications financières réglementaires (EPRD, ERRD, SAE,
TBESMS)
* Déployer des indicateurs de performance pertinents
* Proposer et suivre des plans d'actions correctifs

CONTRÔLE DE GESTION & REPORTING

Vous structurez le pilotage de la performance :

* Superviser les analyses d'écarts et de performance
* Produire un reporting analytique régulier à destination de la direction
* Collaborer étroitement avec le service RH sur le pilotage de la masse
salariale
* Déployer et optimiser les outils de pilotage

MANAGEMENT D'ÉQUIPE

Vous incarnez un leadership structurant :

* Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 5
collaborateurs
* Organiser l'activité en garantissant qualité, fiabilité et respect des délais
* Fédérer les équipes autour des objectifs et des enjeux de transformation