Adjoint administratif (h/f) - gestionnaire de paie

Informations générales Organisme de rattachement Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan Référence 2026-2274752 Date de début de diffusion 07/05/2026 Date de parution 07/05/2026 Localisation PERPIGNAN CEDEX Intitulé long de l'offre Adjoint administratif (H/F) - gestionnaire de paie Date limite de candidature 07/06/2026 Employeur L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint administratif (H/F) - gestionnaire de paie Descriptif de l'employeur L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence est un établissement public qui participe à la mise en œuvre des orientations du département en matière de protection de l'enfance. Nous accueillons tout mineur ou jeune majeur de moins de 21 ans en situation de risque. Nous évaluons et accompagnons la personne accueillie, tout au long de son parcours : accompagnement éducatif, soutien médical et insertion autonome en milieu ordinaire. Descriptif du service Le gestionnaire a en charge plusieurs unités de vie / services dans un pôle composé de 3 personnes au sein d‘un service de 8 gestionnaires RH. Description du poste Activités : Gestion des formalités administratives des recrutements à la fin des contrats (dossiers administratifs, contrats, France travail…) pour tous les agents de l’établissement. Accueil et renseignement. Saisie des éléments de paie. Contrôle des paies et de la dématérialisation. Gestion et suivi du Supplément Familial. Traitement des demandes d’acomptes. Suivi du Coffre-Fort Numérique. Suivi des titres restaurant. Établir les ordres de mission. Classement et archivage des dossiers. Veille juridique. Position hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Affectation/Localisation : Service Ressources Humaines – Moulin à Vent Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI • Horaires fixes du lundi au vendredi • Quotité de temps de travail : 38h00 / semaine • RTT • Salaire selon la grille rémunération de la Fonction Publique Hospitalière • Titres restaurant • CGOS Descriptif du profil recherché → Pré-requis : Niveau 3 CAP/BEP RH, gestion de la paie Permis B boîte manuelle → Connaissances appréciées : Connaissances des statuts de la fonction publique formation dans le domaine des Ressources Humaines → Qualités : Réactivité, disponibilité, ponctualité et rigueur. Esprit de proposition et d’initiative Organisation, méthode et sens des priorités Avoir le sens du relationnel et du service public Discrétion professionnelle et confidentialité Faire preuve de loyauté Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CONDITIONS DE CANDIDATURES Pour pourvoir les emplois permanents (vacance de poste), une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi. L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat de caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Documents obligatoires à transmettre à drh.idea@cd66.fr : CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière. Date de clôture de réception des candidatures : 7 juin 2026. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66) Géolocalisation du poste 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues → Compétences attendues : • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (EKSAE, Octime, excel, libre office) • Capacité rédactionnelle Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh.idea@cd66.fr Contact 1 Mme FORCADE Laure