Rg paca - ggd84 - gsrh/sap- gestionnaire rh adjoint(e) cheffe sap

Informations générales Référence BA084GNB-116615 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste RG PACA - GGD84 - GSRH/SAP- GESTIONNAIRE RH ADJOINT(E) CHEFFE SAP Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section administration du personnel du groupe soutiens ressources humaines, et sous l’autorité de la cheffe de service, vous assumerez la fonction d’adjoint. A ce titre, vous serez étroitement associés à la préparation et à l’exécution des dossiers majeurs parmi lesquels on peut citer : - Campagne de notation des militaires et des personnels civils ; - Campagne d’avancement des militaires et des personnels civils ; - Gestion des demandes de mobilité des militaires et des personnels civils ; - Chancellerie positive (récompenses) ; - Chancellerie négative (sanctions) ; - Problématiques médico-statutaires ; - Campagne de rémunérations complémentaires (primes, compléments indemnitaires d’activités). Votre environnement professionnel Activités du service : Service en charge de la gestion des ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse soit 702 militaires et personnels civils. Composition et effectifs du service : Le service administration du personnel est composé de 3 personnels dont 1 cheffe de service, 1 secrétaire administratif et 1 militaire du corps de soutien de la gendarmerie nationale. Liaisons hiérarchiques : - Cheffe de service (N1), - officier groupe soutiens ressources humaines (N2), - colonel, commandant de groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse. Liaisons fonctionnelles : Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur (autorité de tutelle) et compagnies de gendarmeries départementales/escadron de sécurité routière (unités subordonnées). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur. Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. Discrétion liée à la nature du poste - Disponibilité ,Organisation, rigueur, méthodologie et réactivité Poste ouvert à la prime de sujétion spécifiques (ISS) Qui contacter ? Majore Fabienne BOULEY (tph : 04 90 80 50 07 ou 07 88 93 02 09) Chef SAP : sap.ggd84@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Commandant Marc FERRANDI (tph : 04 90 80 51 23 ou 07 82 17 81 95) Chef GSRH marc.ferrandi@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Chef du bureau du personnel civil (04.91.85.71.40) bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr bpc.dao.rgpacamob@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis - Avoir des connaissances techniques du logiciel AGORH@ : niveau pratique - à acquérir - connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise - requis - Savoir rédiger :niveau maitrise - requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines :niveau maitrise - requis - savoir communiquer : niveau pratique - requis - savoir s'adapter :niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV, d'une lettre de motivation et d'un portfolio est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie de PACA Groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse Groupe soutien RH – Service administration du personnel (SAP) Caserne St Charles - 20 boulevard Raspail - 84 000 AVIGNON Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Vaucluse (84) Lieu d'affectation AVIGNON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) AVIGNON Date de vacance de l'emploi 01/06/2025 Personne à contacter (mail) marc.ferrandi@gendarmerie.interieur.gouv.fr;fabienne.bouley@gendarmerie.interieur.gouv.fr