Sous l'autorité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, l'infirmier H/F assure les missions suivantes :
- Réalisation de soins sur rôle propre (nursing, prévention, éducation, surveillance )
- Réalisation de soins sur prescription médicale (pansement, injection, pilulier, TA )
- Planification, contrôle et évaluation des soins et du parcours de soins
- Prise de RDV paramédicaux et médicaux
- Accueil des patients et facturation des soins
- Entretiens infirmiers
- Mise en place du projet de soins individualisé avec les partenaires médico-sociaux
- Participation aux synthèses pluridisciplinaires
- Organiser et participer aux actions de prévention à l'interne comme à l'externe
- Participer en collaboration avec les médecins et l'infirmière coordinatrice à l'élaboration et la mise en ?uvre de protocoles de soins
Profil recherché :
Diplôme d'Etat Infirmier exigé
Motivé(e) par une action sanitaire au quotidien
Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
Empathie
Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité
Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT.
Rémunération :
Amplitudes horaires : Lundi et jeudi toute la journée et mardi après-midi.
Rémunération selon la CCNT de 1951.
Salaire brut mensuel : à partir de 1117.44 avec possibilité de reprise d'ancienneté.
Prime décentralisée mensuelle à hauteur de 3% du salaire brut mensuel
Congés trimestriels - Mutuelle - CE - Tickets restaurants
Faire acte de candidature (CV + LM) selon les modalités de l'encadré ci-dessous.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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