Au sein du service Compensation & Data RH, rattaché.e au Directeur Compensation et Data RH, vous aurez pour missions :
Reporting RH et contrôle de gestion social autour des réalisations suivantes :
* Participation aux réalisations des reportings légaux : bilan social, index égalité F / H, enquêtes DARES, indicateurs sociaux du DPEF, documents à destination des instances représentatives du personnel.
* Participation à la réalisation des tableaux de bord internes : suivi des effectifs, Tableaux de Bord Sociaux enseignes.
* Réponse aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales.
* Participation à la réalisation d'études ciblées et ponctuelles sur les données sociales du groupe (masse salariale, turnover, absentéisme).
* Optimisation globale du process et des délivrables de l'ensemble des études et indicateurs que nous produisons au sein du SIRH.
Participation à la vie du service et à la recette informatique sur les projets SIRH.
Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant.
Vous êtes en formation supérieure type école de commerce bac + 5 avec une spécialisation RH / Data ou équivalent.
Vous avez un fort esprit critique et d'analyse et faites preuve d'une grande rigueur.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et votre anglais est opérationnel.
Alternance à pourvoir pour septembre.
Une politique de télétravail flexible, un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant, et des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections).
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.