Coordinateur/coordinatrice (h/f)

Raison d'être du poste
Radio Royans ayant développé son équipe depuis un an (avec un cinquième poste), il est apparu nécessaire d'internaliser la gestion et l'administration de la radio, ainsi que de créer des fonctions de coordination de l'équipe, et de représentation-développement de la radio.

Contexte de la mission
- Radio-Royans Vercors est une radio plutôt culturelle, qui s'inscrit depuis près de 40 ans dans la mouvance de l'éducation Populaire. Aujourd'hui, cela signifie que l'axe prioritaire est celui du lien social, sur un territoire rural à la fois préservé (n'ayant pas connu d'exode rural, très attaché à ses traditions paysannes et ouvrières), et en même temps très attractif pour de nouvelles populations. La radio, aux côtés des autres acteurs locaux, a un rôle à jouer pour que ces diverses populations se rencontrent et dialoguent.

- Radio-Royans Vercors couvre trois territoires : son antenne diffusant sur tout le Royans (dromois et isérois) et sur la partie proche du Sud-Grésivaudan (des abords de Romans à ceux de Vinay) ;
- Depuis une dizaine d'années, un poste est dédié à la couverture du plateau du Vercors-Sud et aux liens avec le PNR du Vercors, sans diffusion herzienne locale. Une demande de longueur d'onde sur La-Chapelle en Vercors est néanmoins en cours auprès de l'ARCOM et pourrait aboutir en 2026.

Activités de coordination et de gestion-administration
La personne en poste fait partie intégrante de ce qu'il est convenu d'appeler « l'équipe de la radio ». Elle est responsable de la bonne marche de la radio, de son équilibre économique et du respect de sa ligne éditoriale. Elle accompagne l'équipe dans les arbitrages nécessaires à son fonctionnement quotidien et pilote les projets de développement de la radio en lien avec le CA et l'équipe.

Domaines spécifiques d'activités
Le/la Coordinateurice assume activement toutes les activités d'administration et de coordination :
- Gestion administrative et financière de la radio (celle-ci devra se faire de manière cohérente et concertée avec l'administrateurice de l'ACCR-5e saison, le temps de clarifier les statuts réciproques)
- Coordination des Richesses Humaines,
- Représentation de la radio.
Le détail des activités auxquelles la personne en mission doit participer est donné dans la fiche de poste.

Finalités du poste :
- Coordonner les activités de l'équipe radio en animant des réunions de travail régulières et en complétant la méthodologie de coopération ;
- Veiller à la bonne intégration des bénévoles dans la dynamique associative en lien avec des membres du CA ;
- Assurer la bonne gestion économique de la radio en veillant à son équilibre économique et en maîtrisant le calendrier des financements ;
- Contribuer au portage politique de la radio en assurant une présence dans les réseaux professionnels dédiés, régionaux et nationaux ;
- Impulser le développement de la radio en étant force de propositions et en animant la dynamique de l'équipe radio, en garantissant la circulation de l'information.
Description des tâches quotidiennes assurées :
- Gestion des flux financiers, saisie, facturation ;
- Veille, gestion et optimisation du suivi du dossier FSER (Fonds de Soutien à l'Expression Radiophonique) ;
- Planification et animation des réunions d'équipe ;
- Participation à la vie du réseau, et à la vie associative de la radio ;
- Elaboration des dossiers de subvention ;
- Négociation et coordination des partenariats en lien avec l'équipe ;
- Représentation de la radio auprès des partenaires et des institutions publiques ;
- Mise en place avec l'équipe d'une stratégie de communication.

Spécificité du poste : CDD d'usage - Convention collective Radio-diffusion, indice de référence 165 négociable
540 heures annuelles et annualisables, sur 45 semaines
Mutuelle (Audiens)

Candidature par mail, avant le 5 juin, à Mme Catherine Flament, coprésidente ACCR
Entretiens prévus du 10 au 13 juin
Tuilage juillet-août à discuter - Prise de poste effective en septembre 2025