Gestionnaire paie et temps de travail - h/f

Description entreprise :

Modernité, engagement et humanité au service du territoire

En direction commune avec le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or, le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois constitue un pôle d’équilibre essentiel entre le CHU Dijon Bourgogne et les hôpitaux de proximité du secteur Auxois Morvan – Haute Côte-d’Or.

Établissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) 21-52, il place la qualité, la sécurité et la proximité des soins au cœur de sa mission.

Fort de 900 professionnels, le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois s’engage chaque jour dans une démarche d’amélioration continue pour offrir à chaque patient une prise en charge humaine, rigoureuse et adaptée à ses besoins. Son plateau technique médico-chirurgical performant est composé d’un service d’urgences, d’un bloc opératoire moderne, d’un service de stérilisation, d’une pharmacie à usage interne (PUI), d’un service d’imagerie, d’un laboratoire. L’établissement propose également une offre médicale diversifiée incluant des consultations, de la médecine, des soins intensifs polyvalents et en cardiologie, de la chirurgie, de la gynécologie-obstétrique et un service de maternité et de pédiatrie, de la psychiatrie adultes et enfants, ainsi qu’un EHPAD pour les personnes âgées.

À travers une communauté hospitalière soudée – médecins, soignants, personnels techniques et administratifs, travailleurs socio-éducatifs – le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois place l’humain au cœur de son action.

Ensemble, nous poursuivons une même ambition : réapprendre à vivre en meilleure santé, durablement et sereinement.


Description du poste :

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois !

Sous la responsabilité du Responsable Paie et Temps de Travail, vous garantissez la fiabilité des données sociales de l'établissement. Vos missions s'organisent autour de plusieurs pôles clés :

· Pilotage du Temps de Travail & CET : Vous contrôlez la saisie des plannings, assurez le respect de la réglementation (HS, repos, amplitudes) et apportez un conseil technique précieux aux cadres de proximité. Vous pilotez les campagnes de Comptes Épargne Temps (alimentation, option, indemnisation).

· Expertise Paie & Vacations : Vous assurez la saisie des Éléments Variables de Paie (EVP) et gérez de A à Z le dossier des vacataires (contrats, contrôle des pièces, mise en paie).

· Gestion de l'Intérim & Flux Financiers : Interlocuteur privilégié des agences, vous centralisez les besoins de l'établissement, vérifiez la conformité des contrats et réalisez le rapprochement facturation/service fait.

· Parcours de Sortie : Vous instruisez les dossiers de fin de contrat (calcul des soldes de tout compte, attestations France Travail, certificats de travail) avec une rigueur exemplaire.


Profil recherché :

Profil recherché

* Formation : Titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion (type BTS SAM, CG ou Licence Pro RH). Une spécialisation en paie est un plus.
* Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel avancé) et idéalement des logiciels de gestion du temps et de paie. Des notions en comptabilité publique seront appréciées pour la validation de la facturation.

Savoir-être requis

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Curieux, vous aimez challenger les méthodes existantes. Votre diplomatie et votre discrétion font de vous un interlocuteur de confiance pour les agents et l'encadrement.