Contexte
La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Chatillon a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
Descriptif
Le volontaire accompagne les intervenants sociaux dans leurs missions. Il contribue notamment à rechercher des activités culturelles ou sportives gratuites adaptées aux besoins des résidents, à accompagner physiquement les usagers non autonomes vers différents services, et à participer à la qualité de l’accueil.
Objectif citoyen
Le.a volontaire intervient auprès de personnes étrangères, demandeuses d’asile ou réfugiées, un public particulièrement vulnérable. Cette mission favorise une démarche interculturelle, contribue à lutter contre les discriminations et encourage l’autonomie des personnes accompagnées.
Actions au quotidien
Les actions au quotidien seront les suivantes :
1. Favoriser un accueil de qualité : être présent et disponible pour les usagers, les rassurer, clarifier les missions de la structure.
2. S’occuper ponctuellement des enfants pendant les convocations des parents.
3. Accompagner, selon les besoins, les usagers vers différents services (santé, transports, etc.).
4. Rechercher des activités culturelles, sportives ou de loisirs adaptées et gratuites.
5. Contacter les usagers pour les inviter à ces activités et les inciter à y participer.
6. Participer à d’autres actions, en complémentarité avec les salariés, selon les besoins de la structure et les appétences du volontaire.
Service civique de 8 mois à partir du 01.10..
Formations prévues
Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d'une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l'organisme d'accueil : conférence, débat...). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l'organisme d'accueil et réalisées pendant la période d'engagement en Service Civique.
Tutorat
Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l'organisme d'accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à réfléchir à son projet d'avenir à l'issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.
Capacité d’initiative
Le volontaire en Service Civique peut-être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.
Avantages
Indemnités à partir de ,83€ net mensuels selon les accords en vigueur avec le service civique.
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