Technicien système – cdd – siège social

Activités principales

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien système passionné et engagé, capable d’apporter son soutien technique à l’ensemble de nos collaborateurs tout en ayant à cœur d’accompagner un environnement humain et bienveillant.

Support aux utilisateurs : Vous apportez un support technique de niveau 1 aux utilisateurs

Vous traitez les incidents signalés et apportez des réponses adaptées aux demandes internes

Vous participez à la prévention des dysfonctionnements et proposez des améliorations

Gestion du parc informatique : Vous participez à la gestion du parc informatique (ordinateurs, tablettes, imprimantes…)

Vous assurez le suivi, la maintenance et les interventions de premier niveau sur les équipements

Collaboration et coordination : Vous collaborez avec le Responsable informatique afin d’anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées à l’évolution de l’Association.

Vous vous interfacer avec nos prestataires informatiques pour assurer le suivi des services, le traitement des incidents et la coordination des interventions.

Développement et outils internes : Vous contribuez au développement et à l’amélioration des outils informatiques internes

Documentation : Vous participez à la rédaction de documentations, de procédures et de modes opératoires informatiques.

Pas besoin d’être un super-héros, juste un(e) pro du système !

Profil recherché :

1. L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos qualités
2. Autonome et rigoureux
3. Respect de la confidentialité et discrétion exigée

Compétences requises :

4. Titulaire d’un diplôme informatique (BAC minimum), spécialisation systèmes
5. Débutant accepté mais une première expérience est souhaitée

Conditions particulières :

6. Un CDD à temps plein dès que possible pour une période de 6 mois
7. Rythme hebdomadaire en présentiel avec horaires de bureau
8. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
9. Des congés trimestriels supplémentaires
10. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
11. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
12. Un tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
13. Rémunération à définir selon la CCNT