Présentation de la société
Gabrielle est une filiale du Groupe FAYAT, 1er groupe familial français indépendant de construction, au sein de la division Fayat Énergies Services.
Avec 70 collaborateurs répartis sur 2 agences et 10 M€ de chiffre d’affaires, Gabrielle est un acteur reconnu dans les domaines des réseaux électriques aériens et souterrains, éclairage public, signalisation lumineuse, réseaux de communication, et aménagements urbains connectés.
L'entreprise intervient principalement sur des marchés à bons de commande pour le compte de grands donneurs d’ordre, avec une spécialisation dans la distribution d’énergie, les raccordements, l’effacement de réseaux, et la maintenance d’infrastructures publiques.
Description
En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous êtes le chef d’orchestre de vos projets. À ce titre, vous :
* Préparez, suivez et réceptionnez vos chantiers dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
* Etes en relation directe avec les clients, les gestionnaires de voirie, les riverains et les équipes internes.
* Assurez la gestion complète de vos affaires : chiffrage, facturation, suivi de rentabilité.
* Animez les équipes de terrain et garantissez leur sécurité.
* Participez activement à l’animation de la politique Santé, Sécurité et Environnement.
Exigences
* Ingénieur BTP (ou formation équivalente), vous recherchez votre premier poste et souhaitez être formé(e) dans un environnement stimulant.
* Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités.
* Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (clients, collectivités, riverains, équipes).
* Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et de sécurité sur les chantiers.
* Vous avez envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise qui vous accompagne.
Avantages
Pourquoi rejoindre Gabrielle ?
* Une structure à taille humaine où votre action est visible au quotidien.
* L’appui d’un groupe solide (FAYAT Énergies Services : 919 M€ de CA, 4 849 collaborateurs, 17 sociétés).
* Des projets concrets, utiles, ancrés dans les territoires.
* Un parcours d’intégration adapté aux jeunes diplômés.
* Une culture d’entreprise humaine, engagée et innovante.
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