Rythme de travail :
Posté 5x8 : 2 matins (5h/13h), 2 am(13h/21h), 2 nuits (21h/5h), 4 repos
Posté 6x2 : 2 matins (5h/13h), 2 am(13h/21h), 2 nuits (21h/5h), 2 repos
Posté de journée tous les 7 cycles de 5x
Missions principales :
Assurer le bon déroulement des opérations effectuées dans la tour de tamisage, du tapis 501 aux cuves 800
Gérer l'alimentation des cuves de sucre (supervision ABB) des lignes de production du conditionnement (Bouche,Industrie).
Gérer les expéditions vrac
Effectuer le suivi des containers de dépoussiérage
Assurer le nettoyage et 5S de la tour, du dépoussiérage, du poste de chargement vrac selon le plan défini
Renseigner les documents liés au suivi de sa fonction et toutes autres tâches
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau de la tour de tamisage
Contrôler le suivi des défériseurs (aimants) sur les circuits d'alimentation sucre et leurs enregistrements
Garantir la surveillance des CCP et PRPO de son activité
Suivre la granulométrie (granulomètre laser) et renseigner le logiciel Cristalyse
Habilitations via formations : Chariot élévateur catégorie 3, Transpalette, nacelle élévatrice B, Atex, Sanitation, Electrique BS/BE Manoeuvre
Compétences requises :
Rigoureux, dynamique, autonome,
Esprit d'équipe,
Conduire un processus
Profil recherché :
Bac technique ou professionnel
Expérience de 5 ans en conduite de process
Maîtrise du pack office
Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c'est pouvoir se réaliser individuellement
Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d'enrichir leur compétences et faciliter leur évolution de carrière
Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c'est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l'imaginez
Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre,
apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement,
devenir parrain ou tuteur : c'est tout nous !
Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d'une politique de rémunération
attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail
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