Psychologue du secteur de l'accueil familial (h/f)

Job Description
Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences, mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :


Vous aimez aller au-delà du simple entretien individuel ? Bienvenue dans l’univers riche et stimulant de l’Accueil Familial Départemental. Vous rejoignez une équipe soudée de 30 professionnels passionnés, organisée en 3 pôles dynamiques : deux pour le secteur éducatif et un pour la gestion et la qualité. Vous intégrez le collectif des psychologues – une team de 4 experts – sous la houlette bienveillante de la cheffe de service. Votre périmètre ? Un secteur qui compte environ 60 assistants familiaux à accompagner dans toutes les étapes de leur parcours, du premier entretien de recrutement jusqu’à la fin de leur activité.


Concrètement, vous serez le pilier psychologique des assistants familiaux. Vous les accompagnez en individuel ou en collectif, apportant un éclairage précieux sur les situations parfois complexes qu'ils vivent au quotidien. Vous participez activement au recrutement des nouveaux assistants familiaux, en évaluant leurs aptitudes et en contribuant à la décision finale. Quand un événement indésirable surgit dans un foyer, vous êtes là pour mener l’évaluation avec rigueur et humanité.


L’animation, ça vous parle ? Vous interviendrez aussi dans la mise en place et l’animation de groupes à thèmes ou groupes de parole, offrant aux assistants familiaux des temps d’échange essentiels. Vous êtes convié aux synthèses et concertations organisées en lien étroit avec les Territoires d’Action Départementale : la transversalité est au cœur de votre métier. Vous collaborez main dans la main avec une équipe de 5 travailleurs sociaux par secteur éducatif, sans oublier votre implication au sein du plateau technique. Les visites à domicile ne vous font pas peur ? Elles font partie intégrante de votre fonction, pour garder le lien et cerner la réalité du terrain.


Le SAFD mise sur le collectif : avec vos collègues psychologues, vous participez à la conception et l’animation d’actions collectives, car l’intelligence partagée est un vrai moteur ici. Vous travaillez sur poste informatique dans des bureaux modernes à Évry, mais vous êtes aussi mobile sur tout le territoire d’intervention. Vos horaires sont globalement réguliers, mais peuvent parfois s’adapter aux besoins du service.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes diplômé en psychologie, avec un solide bagage universitaire (licence + master ou équivalent) et si, en bonus, vous avez déjà exploré le monde de la protection de l’enfance ou de l’accueil familial, vous marquez des points. Vous avez cette capacité précieuse à poser un regard aiguisé sur le développement de l’enfant et les questions liées au psycho-trauma. Vous savez animer des groupes, captiver un auditoire et transmettre votre savoir avec clarté. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre talent pour travailler en transversalité avec divers partenaires. Organisé, autonome et profondément respectueux des règles de confidentialité, vous avez aussi cette flamme du service public qui vous anime.






Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous aspirez à ancrer votre regard clinique et votre finesse d’analyse au sein d’un maillage humain aussi sensible qu’essentiel, alors ce poste de psychologue dédié au secteur de l’accueil familial est une invitation à conjuguer engagement et sens. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences à partager : Psychologue aguerri, vous évoluez déjà avec aisance dans les arcanes de la fonction publique territoriale, qu’il s’agisse d’un poste statutaire de catégorie A ou d’un contrat renouvelable. Votre parcours est solidement ancré dans une formation en psychologie validée par une licence et une maîtrise — ou par un diplôme d’études supérieures spécialisées ou approfondies — et se prolonge naturellement dans le champ exigeant de la protection de l’enfance, territoire humain que vous connaissez au-delà des théories. Votre regard est fin, votre posture toujours juste : vous comprenez l’enfant dans sa globalité, dans ses fragilités comme dans ses résiliences, et vous savez nommer, sans détour mais avec délicatesse, les traces invisibles du traumatisme. Vous ne vous contentez pas d’observer : vous éclairez, vous traduisez, vous guidez. L’accueil familial n’est pas pour vous un concept abstrait mais une réalité incarnée, que vous avez déjà approchée ou que vous êtes prêt à explorer avec tact et discernement. Vous avez l’art d’ouvrir la parole là où elle se fait rare, de faire émerger les voix dans les espaces collectifs que vous animez — qu’il s’agisse de réunions d’information, d’échanges à thèmes ou de temps de réflexion partagée. On vous reconnaît une intelligence relationnelle vive, une capacité à tisser des liens de confiance dans des écosystèmes complexes, et un sens naturel de la coopération avec l’ensemble des partenaires institutionnels ou de terrain. Votre autonomie n’est pas isolement : elle est responsabilité assumée, boussole intérieure au service d’un engagement professionnel. Votre conscience du cadre public s’exprime avec élégance dans votre rigueur, votre loyauté aux principes de service, votre discrétion impeccable. Car vous le savez : dans ce métier, la confidentialité n’est pas un devoir — c’est une éthique. Vos conditions particulières d'exercice : Vous exercerez votre mission au cœur d’un environnement de travail équilibré, associant des temps de réflexion au calme dans un bureau équipé d’un poste informatique moderne, et des déplacements réguliers sur le territoire d’intervention – parfois au-delà, en province – pour rester au plus près des réalités de terrain. Cette mobilité, enrichissante et stimulante, vous permettra de tisser des liens concrets avec les équipes et les familles accompagnées. Vos horaires s’inscrivent dans une organisation souple, calée sur une base de 39 heures hebdomadaires, avec des amplitudes ajustables en fonction des besoins du service. Cette flexibilité, loin d’être contraignante, vous offre la possibilité de conjuguer efficacité professionnelle et équilibre personnel, d’autant plus que vous bénéficiez de 50 jours de congés par an, incluant les RTT. Le poste, basé à Évry, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un recrutement statutaire (psychologue territorial – catégorie A) ou contractuel (CDD d’un an renouvelable). À la clé : une rémunération attractive composée du traitement statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime annuelle, ainsi que de multiples avantages sociaux. Parmi eux : la participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance, les prestations du CNAS, l’adhésion à une association du personnel dynamique, une prise en charge à 75 % de votre abonnement Navigo, et l’accès à un Compte Épargne Temps (CET). Vous pourrez également profiter de moments conviviaux autour de tickets restaurant ou au sein du restaurant d’entreprise. Et parce que le développement professionnel est au cœur de nos priorités, vous bénéficierez d’un accès facilité à la formation ainsi que d’une organisation du travail qui permet, lorsque cela est compatible avec le service, un recours ponctuel au télétravail.