Responsable du service Mobilités ( F/H) Ingénieurs territoriaux / Référence: P 2025 12 1058 Lieu de travail: Saint-Denis (Siège) La direction de la stratégie opérationnelle vise à mettre en œuvre la stratégie territoriale de développement urbain durable à travers trois entités : le service mobilités, le service Écologie urbaine et la mission stratégie foncières Elle élabore et coordonne les stratégies territoriales sur les thèmes de l’écologie, la mobilité et le foncier, et accompagne leur mise en œuvre par les directions opérationnelles. Rattaché·e à la Direction de la Stratégie Opérationnelle le· responsable du service Mobilités pilote la définition et la mise en œuvre de la politique de mobilités de Plaine Commune. Il/elle contribue aux stratégies territoriales liées à la transition écologique, aux transports collectifs, aux mobilités actives, à la logistique urbaine et à l’aménagement des pôles gares. Missions principales Définition stratégique et représentation du territoire Superviser le Plan Local de Mobilités. Piloter les stratégies mobilités actives (Plan Vélo, Plan Marche). Contribuer aux positions du territoire sur les projets majeurs de transports (TC lourds et légers, réseau routier). Représenter Plaine Commune auprès des partenaires institutionnels (IDFM, Région, CD93, MGP, RATP, SNCF, État…) Mener une veille sur les évolutions des pratiques de mobilité. Pilotage opérationnel des projets Coordonner l’implantation des projets de transport : GPE, métros, RER, T1, T8, T11… Encadrer et orienter l’équipe de 5 chef·fe·s de projet (mobilités actives, stationnement, logistique, infrastructures, mobilités partagées…). Organiser la transversalité avec les directions internes et les villes du territoire. Développer la concertation avec les habitants et usagers. Suivre les études et projets portés par les partenaires. Contribution au fonctionnement du service et de la direction Mettre en place le suivi opérationnel des actions mobilités. Développer les expertises des agents du service. Participer au bilan d’activité et aux réflexions stratégiques du pôle. Management et gestion Piloter et évaluer l’activité du service (reporting, priorisation des dossiers). Assurer la gestion administrative et financière du service. Porter le projet managérial de Plaine Commune et contribuer aux démarches internes. Activités occasionnelles Assurer la continuité du service en cas d’absence. Participer à des réunions publiques ou instances en soirée. Nombre d’agents encadrés : 5 catégorie A
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