Description du poste
En tant qu'assistant(e) de communication, vous contribuerez à déployer la stratégie de communication auprès d'une grande diversité de publics (assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires et collaborateurs internes). Vous serez notamment chargé(e ) de :
1. Contribuer à l'organisation / animation de temps collectifs, évènements, groupes de travail:
2. Facilitation de réunions, ateliers, groupes de travail
3. Organisation d'événements internes / externes pour renforcer la cohésion et l'engagement
4. Concevoir des contenus visuels et audiovisuels pour nos supports de communication internes et externes:
5. Création graphique et vidéo: Conception et réalisation de supports graphiques pour l'impression et le web (affiches, flyers, brochures, bannières, rapports annuels, etc.). Sélection et réalisation des illustrations, photos et éléments graphiques nécessaires. Rédaction de contenus impactants Conception et réalisation de vidéos informationnelles, promotionnelles, tutoriels, animations, etc. Montage vidéo
6. Veille et innovation : Se tenir informé des tendances et innovations dans le domaine du graphisme et de la vidéo. Proposition d'idées créatives et innovantes pour améliorer la qualité et l'impact des contenus visuels.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils de montage vidéo et animation (Premiere Pro, After Effects).
Compétences personnelles : Créativité, sens artistique, rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'initiative et autonomie.
Votre formation
7. Formation : Bac à Bac dans le domaine de la communication
8. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
9. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils de montage vidéo et animation (Premiere Pro, After Effects).
10. Compétences personnelles : Créativité, sens artistique, rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'initiative et autonomie, compétences rédactionnelles, qualités relationnelles
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
11. Impact social positif : Contribuez à des projets qui améliorent la vie de milliers de personnes.
12. Environnement stimulant : Travaillez au sein d'une équipe passionnée et motivée.
13. Développement professionnel : Profitez d'opportunités de formation et de perfectionnement.
Rémunération
Base de Rémunération : Salaire brut mensuel de .80€ (sur 14 mois).
La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ;
14. Une prime d'intéressement (environ € sur l'année, conditionné à une performance collective)
15. Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%)
16. Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an)
17. Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants
18. Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, selon les conditions de l'accord télétravail)
19. Une mutuelle d'entreprise
20. Epargne (retraite avec abondement)
Et un CSE dynamique qui propose :
Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants …
Date de prise de fonction : Juin
Procédure de sélection
En cas de présélection à la session de recrutement, les candidats pourront communiquer leur book, portfolio et éventuelle lettres de recommandation, afin que le jury de recrutement puisse en prendre connaissance.
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
21. Type de contrat
22. Localisation
23. Rémunération
24. Niveau
25. Publié depuis
26. Limite de candidature
27. Référence
28. Type de contrat CDI
29. Localisation ALBI
30. Niveau NIVEAU 5A
31. Publié depuis 3 jours
32. Limite de candidature le 21/05/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
35. Localisation ALBI
36. Niveau NIVEAU 3
37. Publié depuis 2 semaines
38. Limite de candidature le 02/06/
39. Référence NVHADD
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