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Responsable stock - cdi 39h - victoria's secret - carré sénart h/f

Lieusaint
CDI
Victoria’s Secret
De 25 000 € à 27 000 € par an
Publiée le 18 décembre
Description de l'offre

Deviens l'un·e des Anges du management et fais défiler ta carrière chez Victoria's Secret !

Tu rêves d'un environnement où la mode, la beauté et la confiance en soi brillent sous les projecteurs ?
Rejoins notre équipe Victoria's Secret en tant que :

Responsable Stock - 39h

Sur ton catwalk quotidien, tes missions seront de :

- Manager les équipe de gestion du stock ;
- Guider la croissance des ventes en supervisant le cycle de vie du produit ;
- Assurer la gestion de l'ensemble du processus de mise en rayon pour s'assurer que le produit est disponible et commercialisé sur le plan de vente de manière visuellement attrayante ;
- Atteindre les objectifs de contrôle des stocks (inventaire magasin) ;
- Mettre en oeuvre les guidelines de l'entreprise dans toutes les tâches liées aux produits ;
- Suivre les livraisons en contrôlant leur arrivée et en gérant le logiciel de gestion du stock ;
- Assurer la mise en oeuvre rapide du produit sur le plan de vente en respectant les plans de lancement des nouveautés ;
- Être responsable de l'aspect général du magasin et de la présentation des stratégies saisonnières de merchandising via la planification et l'exécution des directives de la marque ;
- Renforcer et soutenir les normes de flux de marchandises, les évaluations, l'inventaire et l'organisation en arrière-boutique
- Maintenir la réserve dans des conditions de sécurité ;

Pourquoi rejoindre le groupe PERCASSI ?

Chez Percassi, nous ne pensons pas qu'aux tendances de la saison : nous investissons dans ton avenir.
Ton évolution est notre priorité, et de nombreuses opportunités de carrière s'ouvriront à toi dans les coulisses de notre groupe international.

Rejoins-nous et fais battre les ailes de ta carrière dans un univers où chaque jour ressemble à un show !

La diversité, c'est ce qui rend tout un chacun unique ! Le groupe PERCASSI a à coeur de recruter des talents de tout horizon independamment de l'âge, l'appartenance ethnique, le sexe, l'expression de genre, l'identité de genre, la nationalité, le handicap, la religion ou l'orientation sexuelle.

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