Référence de la mission : SFE
Contexte
Convaincu que la performance ne repose plus uniquement sur les compétences techniques, TASTE a développé un pôle Assessment dédié à l’évaluation du potentiel, du leadership et de la capacité d’adaptation. À travers des dispositifs sur mesure, nous allons au-delà de l’évaluation pour favoriser l’engagement et la performance durable.
Notre vision
L’Humain au cœur : placer chaque individu au centre de nos démarches pour favoriser développement et épanouissement.
Expertise hybride : combiner outils scientifiques (psychométrie, neurosciences) et compréhension fine des dynamiques humaines.
Engagement durable : identifier le potentiel à long terme et l’alignement avec les valeurs des organisations.
Votre mission
Au sein du pôle Assessment, vous intervenez en appui des consultants sur des missions d’évaluation de cadres et dirigeants. Ce stage vous permettra de développer une vision globale du talent, à la croisée des comportements, des enjeux métiers et des dynamiques d’équipe.
À ce titre, vous serez amené à :
Participer à la préparation et à la mise en œuvre des assessments
Contribuer à la conduite d’entretiens d’évaluation aux côtés des consultants
Analyser les dynamiques comportementales, l’intelligence émotionnelle et les complémentarités d’équipe
Exploiter et interpréter les résultats d’outils psychométriques, en les confrontant à l’analyse qualitative (profiling)
Rédiger des synthèses d’évaluation structurées (forces, axes de vigilance, adéquation au poste)
Participer à des missions de recrutement prédictif
Contribuer à l’amélioration des outils internes et de l’expérience candidat
Les bénéfices pour vous
Une immersion au sein d’un cabinet d’executive search reconnu
L’apprentissage de méthodologies d’évaluation avancées (psychométrie, profiling, entretiens prédictifs)
Un environnement exigeant, formateur et stimulant, favorisant autonomie et esprit critique
Votre profil
Formation Master 2 (Bac) en psychologie sociale, du travail ou des organisations
Forte capacité d’analyse et aisance rédactionnelle
Intérêt marqué pour les dynamiques humaines en entreprise
Informations pratiques
Localisation : Paris 8e
Démarrage : septembre
Durée : 6 mois
Processus de recrutement
Échange avec le Talent Acquisition Manager
Entretien avec les Assessment Leaders
Rencontre avec les associés
Engagements
TASTE s’engage en faveur d’un recrutement responsable, éthique et inclusif. Signataire des chartes de la Diversité et membre de l’association À Compétence Égale, le cabinet garantit l’égalité des chances à chaque étape du processus.
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Dans un souci de clarté, le masculin est utilisé comme forme générique et inclut tous les genres.
Localisation : Paris 8
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