Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :
Alternant(e) Chargé d'affaires Travaux / Multi technique
Basé(e) à Angers, tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur et seras en lien avec les membres de l'équipe. Tu contribueras à optimiser le fonctionnement du portefeuille d'affaires, sur des prestations de travaux CVC.
A l'issue de ton alternance Chargé(e) d'affaires, tu seras en capacité de :
•Tu es intéressé par l'univers technique du génie climatique
•Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier,
•Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux (se)
•Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du service
•Tu souhaites préparer une Licence pro Chargé d'affaires en thermique du bâtiment (CATB) ou équivalent
Alors rencontrons-nous rapidement!
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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