Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du service :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Administration RH, composée d'un manager, de 4 Chargées RH et alternants.
Cette équipe a pour responsabilité :
• Le recrutement des « jeunes » de l’UES Amundi France (stagiaires tout au long de l’année, alternants et auxiliaires d’été lors des campagnes de recrutement annuelle). Amundi France recrute entre 400 et 500 stagiaires par an ;
• La gestion administrative pour Amundi France (entrées, mouvements, sorties) tout type de contrat de travail et pré-boarding ;
• La gestion des intérimaires Amundi France.
Missions :
* Garantir le process de recrutement des besoins de stagiaires à couvrir sur votre périmètre ;
* Appliquer les règles légales de recours au stage, et issues de la Politique jeunes Amundi France ;
* Créer et publier l’offre de stage via notre outil de recrutement interne et de gestion des candidatures (MyJobs- Talent Soft) ;
* Etudier et sélectionner les CV en réponse au besoin des managers, traiter leur retour ;
* Être le point de contact des manager-recruteurs et les accompagner dans nos process de recrutement ;
* Etre responsable de la Gestion administrative des dossiers RH des stagiaires embauchés sur votre périmètre ;
* Réaliser le dossier RH : recueillir les documents attendus au dossier, éditer les conventions de stage en lien avec la réglementation et les process internes RH également en lien avec les Ecoles ;
* Piloter les entrées et sorties des stagiaires de son périmètre ;
* Suivre les titres de séjour et les situations individuelles des stagiaires de nationalité étrangère ;
* Animer les réunions d’information d’accueil mensuelles.
Apport de l’alternance :
Nous recherchons des personnes motivées par notre métier, dotée d’un fort esprit d’équipe et d’entraide, rigoureux dans leur travail et ayant le sens du service. Alors, si vous souhaitez :
* Apprendre et développer de fortes compétences RH en recrutement, en gestion administrative et en droit du travail ;
* Etre responsable et traiter de A à Z l’arrivée d’un stagiaire dans une entreprise ;
* Travailler en transverse et rejoindre une équipe exigeante et bienveillante.
REJOIGNEZ NOUS !
* Esprit d'équipe ;
* Dynamisme ;
* Organisation ;
* Ecoute ;
* Rigueur ;
* Autonomie ;
* Sens du service et de la confidentialité.
* Maîtrise du Pack Office ;
* Connaissance de Talent soft et People Doc est un plus.
Formation :
Ecole de commerce / Ingénieur / Université
Spécialisation :
Ressources Humaines / Recrutement / Gestion administrative / Droit du travail
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