Coordinateur logistique h/f

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social. Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise
proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.BE/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : URSSAF Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr).

Description du poste

Le département du patrimoine et moyens de la direction adjointe chargée de la gestion interne recrute, dans le cadre d'un CDI :

Un.e coordinateur logistique

Rattaché(e) au Responsable de service, la personne recrutée aura pour missions principales de :
- Assurer le relais entre la Responsable du service Logistique et les responsables N-1 (magasins généraux, transport, environnement);
- Suivre l'avancement des projets logistiques (flux, approvisionnements, etc.) et proposer les ajustements nécessaires;
- Préparer les tableaux de bord, rapports, et indicateurs de performance pour les réunions de pilotage;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies logistiques en lien avec les objectifs du département;
- Prendre en charge certains projets spécifiques (réduction des coûts, optimisation des flux, transition écologique)
- Collaborer à la gestion de l'inventaire physique des biens, en contribuant à l'amélioration du processus d'inventaire ainsi qu'à sa mise en oeuvre et à son suivi (entrées des biens, mouvements, sorties, inventaire annuel, traitement des écarts).
- Travailler en étroite collaboration avec différents partenaires internes (Agence comptable, Direction de l'informatique locale, Service immobilier) et prestataires externes;
- Garantir le suivi des performances et communication grâce à la la mise à jour des outils de suivi logistique (Osmose, SharePoint, etc.);
- Coordonner la communication entre les équipes opérationnelles et les autres pôles pour fluidifier les échanges.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sur les différents sites pour répondre aux besoins du service (contrôle prestations ménage, inventaire, livraisons diverses) sont à prévoir.

Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur l'ensemble de nos sites en Île-de-France.

Les entretiens sont prévus le vendredi 19 septembre 2025.

Profil recherché

Vos compétences

Vous maîtrisez le Pack Office, avec une excellente connaissance d'Excel. Vous faites preuve de solides compétences relationnelles et êtes capable de fédérer et mobiliser les équipes de niveau N-1 autour des priorités stratégiques.

Vous êtes à l'aise dans la communication et la gestion des interactions interservices. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de réactivité et avez un réel sens du service.

Vous êtes rigoureux(se) dans la gestion des priorités et des délais, avec une forte capacité à analyser les données et à anticiper les besoins. Vous savez faire preuve de pédagogie pour transmettre efficacement les informations.

Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative, notamment pour alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnements ou d'anomalies, tout en étant force de proposition. La discrétion et le respect de la confidentialité complètent votre profil.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2 625,24€ € brut mensuel sur 14 mois soit 36 753, 35€ brut annuel,
nous vous proposons :
- L'accès à une salle de sport;
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an;
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés;
- Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie;
- Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles,
médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation) et ce dès votre
arrivée !

mais aussi :
- Une prime d'intéressement;
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur);
- Un remboursement à hauteur de 50% des titres de transport;
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an;
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur;
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de
congés

Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde);
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »;
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.
Le poste se situe :
22-24 rue de Lagny
93100 Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !