Bienvenue à l'ASBL : L'Association Saint-Benoît Labre !
Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de 70 ans sur le territoire des Pays de le Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.
Son histoire, son expertise, la diversité de ses publics et de ses activités sur le territoire font de l'ASBL un acteur incontournable des politiques sociales, médico-sociales et de santé.
L'association vise à accompagner quotidiennement toute personne, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, d'opinion ou de croyance en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.
Elle a pour missions d'accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger, et soigner les personnes dans leur globalité.
L'association construit avec les publics qu'elle accueille des parcours d'accompagnement, dans le
respect de leurs droits, devoirs et dignité.
Actrice du développement économique et social local, elle développe des réponses adaptées aux besoins des personnes en coopération étroite avec ses partenaires publics et privés sur ses territoires d'intervention.
Poste à pourvoir en CDI à compter du 15 Septembre 2025 idéalement, sur notre activité Protection de l'ENFANCE.
Pour information, la cheffe de service prendra connaissance des candidatures à son retour de congés, soit le 11 Août 2025.
Temps partiel (ETP 0.7) soit 24.5 heures hebdomadaires.
LE DISPOSITIF ASAMEH : moyen séjour accueil diffus !
Ce service d'accompagnement en diffus accueille et accompagne des MNA (Mineurs Non Accompagnés). Les professionnel·les proposent un accompagnement global visant l'accès à la santé, la scolarisation/formation professionnelle, l'apprentissage de la langue française, l'accompagnement à la régularisation, la prévention et à la sensibilisation des conduites à risque, l'insertion sociale/sportive/culturelle…
L'objectif ? Permettre aux jeunes de sortir de l'isolement, d'évoluer dans leur processus d'autonomisation et de les préparer à une sortie du dispositif et donc à s'insérer en tant "qu'adulte" dans la société.
LE POSTE
Afin de renforcer son équipe éducative, le dispositif ASAMEH (44200) recrute un·e psychologue, à temps partiel (70%).
Votre objectif ? Concevoir et mettre en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux.
Vos missions :
- Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès de mineurs non accompagnés :
- Assurer un suivi psychologique auprès de certains jeunes identifiés en cas de troubles réactionnels du comportement,
- Orienter les mineurs en cas de troubles avérés de la personnalité vers des structures des soins adaptés.
- Participer à la coordination du parcours de santé des jeunes en lien avec le service infirmier en interne et les professionnels de la cellule MNA du Conseil Départemental
- Apporter un éclairage sur les situations auprès des équipes éducatives en tant que clinicien :
- Concourir lors des réunions de synthèse à la réflexion et à la prise de recul dans l'analyse des situations individuelles et de groupe,
- Participer à des temps d'échanges organisés (groupe de parole, thématiques particulières, …)
- Soutenir les équipes éducatives dans la phase d'admission sur les services en collaborant à l'évaluation des situations des jeunes
- Développer et animer des partenariats en matière de soins externe pour les jeunes et de compétences ressources pour les équipes éducatives.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de journée avec une soirée (débauche à 20H)
- Pas de travail le weekend
- Annualisation du temps de travail
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (Master) en Psychologie et justifiez d'une expérience significative sur ce même type de poste.
Vous êtes impérativement inscrit·e au répertoire ADELI.
Permis B requis : Une voiture de service partagée est à disposition.
Savoir-faire:
- Analyser et résoudre des problèmes
- Intervenir lors de situation d'urgence ou de crise
- Prendre des décisions quand la situation l'exige
- Maitriser les outils informatiques
- Gestion des conflits
- Principes de la gestion de crise
- Débloquer des situations
- Favoriser l'expression de la demande
- Favoriser l'autonomie de la personne
- Contribuer à rendre la personne actrice de son projet
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Savoir-être
- Etre à l'écoute
- Travailler en équipe
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Sens du contact
- Equilibre personnel
- Patience
- Tenu au secret professionnel
LA REMUNERATION
L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Statut : CADRE
Filière: Soignante - Cadre Regroupement 1.9
Regroupement métier : Psychologue
Coefficient : 518
Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour un ETP 0.7 est à de: 1660 €. *
*Celui-ci est à compléter avec
- La prime d'ancienneté : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail.
- La prime de technicité : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail
- La prime Ségur : 238 € brut/mois
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? N'hésitez pas à nous contacter via l'adresse :
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