Détails de l'offre
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
Metier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. I – ENVIRONNEMENT
2. Mise en œuvre des travaux liés aux projets municipaux, préparation et suivi du budget, élaboration et suivi des marchés liés aux espaces publics extérieurs (travaux, contrôles, entretien), gestion des autorisations administratives liées à l’occupation des espaces publics, encadrement d’une équipe de techniciens, ainsi que la gestion et le management du service régie voirie proximité.
3. II – MISSIONS
4. Environnement de travail : Relation avec les autres pôles pour affiner les projets, prendre en compte les contraintes d’entretien, préparer le budget, planifier les travaux, etc. Relation avec les prestataires extérieurs. Suivi des travaux d’aménagement de voirie ou d’espaces publics fermés. Suivi des retours des conseils de quartier et ateliers citoyens.
5. Encadrement : 6 agents, et l’ensemble du service régie voirie 10 agents. Remontée des informations à la direction du pôle.
6. Missions principales : gestion des espaces publics extérieurs, travaux neufs, maintenance, entretien, projets liés aux espaces publics, autorisations d’urbanisme, gestion administrative, réunions, suivi des courriers et demandes, gestion régie voirie proximité, gestion de l’éclairage public et signalisation tricolore.
7. Activités : élaborer et mettre en œuvre la politique de voirie, superviser les travaux, coordonner avec les services municipaux et prestataires, suivre le budget, garantir la sécurité, encadrer le personnel, participer aux actions citoyennes, apporter expertise et conseils techniques.
8. III – QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
9. Sens du service public, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité, respect des règles d’hygiène et sécurité.
10. Particularités : grande disponibilité, déplacements, travail en extérieur.
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