Description de l'emploi L'Udaf du Val-de-Marne recherche, pour sa crèche « Couleur Cabane » située à Bonneuil-sur-Marne, un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants dynamique et impliqué(e), dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, afin de travailler aux côtés d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance. Missions : Mise en place du projet éducatif - Participer à la mise en place du projet éducatif de la crèche. - Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonner les pratiques professionnelles. - Impulser une dynamique collective et amener l'équipe vers une réflexion professionnelle continue. - Être garante de la journée type et du bon fonctionnement général. Accompagnement des enfants - Accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leur rythme. - Favoriser leur développement psychomoteur et psychoaffectif. - Proposer des activités adaptées à leurs besoins et leurs capacités. - Accompagner l'enfant vers l'autonomie et observer son développement global. Accompagnement des familles - Accueillir les familles et transmettre les informations relatives à la journée de leur enfant. - Répondre à leurs questionnements et besoins, tout en garantissant un lien de confiance. Accompagnement de l'équipe - Soutenir l'équipe au quotidien dans ses pratiques professionnelles. - Participer à la gestion des conflits internes. - Accompagner l'équipe dans l'aménagement des espaces et l'organisation. Relais de direction - Assurer le relais de la directrice lors d'absences prolongées. - Gérer les ouvertures et fermetures de la crèche. - Transmettre les informations importantes à l'équipe et au siège. - Gérer les conflits avec les parents. - Valider et ajuster les plannings en cas d'absence. - Réceptionner les intervenants extérieurs. - Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration - Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières et formations continues - Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnelle (25 jours de congés annuels,18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail) - Carte ticket restaurant : 60% à la charge de l'employeur et 40% à la charge du salarié - Mutuelle : 67,7% à la charge de l'employeur et 32,3% à la charge du salarié - Accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, chèques cadeaux, chèques vacances) - Moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par le CSE et la Direction
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