Chargé·e de mission – élaboration du plan de formation h/f

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé·e de mission – Élaboration du plan de formation H/F
Référence : MOY1700-CATTAN-119
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : RENNES
Date de publication : mercredi 15 octobre 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 4 mois
Date d'embauche prévue : 17 novembre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : 2810 euros brut mensuel si expérience de 3 à 5 ans sur un niveau de poste équivalent
Niveau d'études souhaité : BAC+3/4
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargee ou charge du developpement des ressources humaines

Missions

Rattaché·e à la Responsable des Ressources Humaines et en lien étroit avec l’équipe formation (3 assistantes RH), vous serez chargé·e de compiler, analyser et structurer les besoins de formation issus des 70 unités de recherche et de service de la circonscription.

Activités

•Collecter et compiler les plans de formation transmis par les unités de recherche de la circonscription.
•Analyser les besoins exprimés, identifier les priorités et les mutualisations possibles.
•Construire le plan global de formation de la délégation en cohérence avec la politique nationale et le budget alloué.
•Proposer une priorisation des actions selon les contraintes budgétaires et les orientations stratégiques.
•Planifier les actions collectives de formation sur l’année (calendrier, cohérence, capacité d’accueil).
•Contribuer à la mise en ligne de l’offre de formations sur l’intranet de la délégation.
•Assurer un reporting régulier à la RRH et participer aux réunions de coordination du pôle Formation.

Compétences

•Formation supérieure en ressources humaines, gestion de la formation ou administration publique. (Licence à Master RH)
•Première expérience significative dans la construction ou la gestion d’un plan de formation, idéalement dans un environnement public ou académique.
•Maîtrise des outils bureautiques (Excel, suite Office) et appétence pour le traitement et la consolidation de données.
•Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.
•Goût pour le travail collaboratif et le contact avec les équipes.
•Bonne aisance rédactionnelle et sens du service public.


Contexte de travail

La Délégation régionale du CNRS Bretagne et Pays de la Loire recrute un·e chargé·e de mission pour accompagner le service des ressources humaines dans la construction du plan de formation 2026.
Le service RH est composé de 17 agents, un pôle gestion RH, un pôle formation, une référente handicap et en charge du développement social, 2 conseillères RH;
Les unités de recherche du CNRS sont composées d'agents CNRS, Universitaires. La Délégation Bretagne et Pays de Loire du CNRS travaille en partenariat avec les 7 universités de Bretagne et Pays de la Loire.

Informations complémentaires

38h30 par semaine, horaires flexibles entre 7h30 et 19h
Restaurant administratif, participation employeur
Participation employeur à la mutuelle, à la prise en charge des abonnements publics de frais de transport
44 jours de congés/an proratisés selon la durée du contrat