AGENT D'EXPLOITATION ADMINISTRATIF(VE) H/F
Entreprise : LOMAK
Contrat : CDI
Localisation : LIMEIL BREVANNES (94450) VAL DE MARNE
Lomak, société de transport spécialisée dans le transport multimodal rail-route, recherche un(e) Agent d'Exploitation Administratif(ve) pour son agence en région parisienne (LIMEIL-BREVANNES).
Horaires de journée. Du lundi au Vendredi.
Description du poste
Au sein du service exploitation de l'agence, sous la responsabilité du responsable et de l'adjoint d'exploitation, vos missions principales seront :
- Contrôle des lettres de voiture (heures, dates, tampons, réserves)
- Recherche des numéros de récépissés
- Retour de tournée (portail client,Traplus)
- Sur les plateformes dédiées, mettre à jour les bases client des documents administratifs demandés
- Numérisation des documents (GED)
- Suivi des litiges
- Saisie des retours et relivraisons
- Contrôle des caisses/poids
- Edition, dispatch et scan des factures fournisseurs
- Consignations inter agences
- Saisie de commandes à J+1
- Envoi du tableau quotidien des navettes
- Emettre et répondre aux appels téléphoniques
- La réalisation de diverses autres tâches administratives : archivage informatique de documents, scans, classement des documents, réception et envoi de courriers .
Profil recherché
De formation Bac +2, idéalement en transport et logistique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Une expérience en multimodal serait un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (maitrise du pack Office).
Vos capacités relationnelles vous permettent d'échanger aisément avec vos interlocuteurs (clients, sous-traitants, agences.)
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité et savez gérer vos priorités.
Vous êtes dynamique, force de proposition et organisé(e).
Salaire et avantages
Rémunération brute mensuelle : 2 160,25 € pour 169 heures (39 heures/semaine), soit un taux horaire de 12,4630 € /h.
Contrat : CDI Statut : employé CCN : transport routier de marchandises.
Avantages :
- Titres restaurant valeur faciale : 9,30 € (60% pris en charge par l'employeur et 40% par le salarié),
- Mutuelle d'entreprise (cotisation famille prise en charge à 50% par l'employeur, et à 100% pour le salarié « isolé »),
- Accord d'intéressement collectif, accord de participation aux résultats,
- Comité Social et Économique.
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