Developpeur java (f/h)

Entreprise

Authentique et engagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituée d’une quarantaine de collaborateurs.

Nos expertises : ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

1. Alexandre, notre directeur, principal point de contact avec nos clients, c'est également le sportif du staff/passionné de cuisine (non non, ce n'est pas incompatible !)
2. Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation, qui est là pour accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences. C'est également notre landaise de l'étape !
3. Elodie, notre chargée de recrutement, reine de l'humour et boss de fin dans nos sessions Mario Kart.
4. Lucie, notre assistante, qui pourra répondre à toutes vos questions d'ordre administratif (avec l'accent toulousain)

Conserto ?

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +510 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

Pour rejoindre une entreprise experte en développement Java & JavaScript : meet-up, référents techniques dédiés à l'accompagnement, formation...

Avoir un management de proximité & pour coconstruire votre plan de carrière.

La satisfaction de nos coéquipiers, est déjà de plus de 95% en 2023 à Bordeaux !

Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie : certification RSE Lucie et Ecovadis.

Nous avons également un projet pour vous aider à l'éco-conception, Green Trackr, une extension qui vous aide à évaluer le bilan carbone de vos sites web.

Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours.

Poste

Nous cherchons à renforcer nos équipes chez l'un de nos clients, grande DSI dans l'énergie !

Le projet ? Une refonte d'un ensemble d'applications sur plusieurs années.

Dans une équipe de 8 personnes composée de :

5. 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum.

En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à :

6. Concevoir et développer
7. Réaliser les revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow
8. Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus)
9. Rédiger la documentation technique
10. Participer aux choix techniques du projet
11. Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques

Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants:

12. Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe
13. Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security)
14. Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter
15. Cloud : AWS ou autre cloud publique
16. CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes
17. Méthodologies : Scrum, Safe

Profil

Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.

Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière :
18. Salaire fixe : de 42K à 50K € selon votre expérience.
19. Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année.
20. Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant).
21. Télétravail : 3 jours par semaine.
22. Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons …

Processus de recrutement :

1) Premier échange téléphonique avec moi-même, Elodie, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.

2) Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management.

3) Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités.

3,5) Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto.

4) Votre recrutement !

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.