Chargé de mission moa sirh paie h/f

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.Au sein de la Direction de la Performance Durable, vous intégrez le département MOA applicative regroupant 35 personnes.Ce département a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques. Afin de couvrir la pluralité des périmètres de la Croix-rouge française, le département est structuré en 4 pôles métiers.Le chargé de mission MOA PAIE a pour mission de contribuer à la qualité de la génération des fiches de paie en participant à la recette des développements évolutifs (réglementaire ou de confort) et correctifs d'anomalies, et à l'optimisation des processus de production de la chaîne de paie.Ce poste est rattaché hiérarchiquement au responsable de pole MOA RH et sous le pilotage opérationnel du Coordinateur MOA PAIE MISSION 1 : MAINTENIR EN CONDITIONS OPÉRATIONNELLES L'OUTIL DE PAIE -Assurer l'assistance aux utilisateurs sur l'outil de Paie en tant que support de niveau 2, au travers des modalités de gestion de la boite support - Analyser et qualifier les anomalies paies, les (faire) corriger et suivre les corrections - Contribuer à l'expression de besoin des évolutions - Mettre en oeuvre les actions d'administration fonctionnelle non portées par le métier MISSION 2 : CONDUITE DE PROJETS - Participation à la gestion des projets - Contribuer aux choix de conception, impacts et risques - Contribuer à la rédaction de spécifications - Participer et co-animer les ateliers de conception auprès des métiers, éditeurs, etc.
- Participer aux Comités de suivi - Assurer un devoir d'alerte MISSION 3 : ANIMER ET REALISER LA RECETTE - Participer et valider la rédaction des cahiers de recette applicative - Réaliser la recette des livraisons applicatives et apprécier leur conformité par rapport aux spécifications - Animer les phases de recette applicative avec le métier (suivi de la phase et des remontées d'incidents ou dysfonctionnements ainsi que leurs corrections) - Garantir le respect des délais - Proposer au métier, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs liées à des contraintes de réalisation - Remonter et contribuer dans les choix à opérer, en fonction du risque et du résultat engendré - Suivre et valider des livraisons de la TMA MISSiON 4 : PRÉPARER ET DÉPLOYER LES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT AUPRES DES UTILISATEURS - Assister le métier dans l'animation des communautés d'acteurs impliquées (supports, modop, etc.) - Définir, au plus tôt, la méthode et les moyens méthodologiques de formation - Réalisation du KIT de déploiement - Planifier et contribuer à la mise en oeuvre de l'accompagnement défini, avec le métier - Réaliser les actions de transfert des compétences aux équipes référentes métier et/ou assurer la formation des formateurs.
- Définir et/ou rédiger des procédures, guides et/ou FAQ à destination des utilisateurs et les faire évoluer le cas échéant