Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - Site de Brive & dispositif E.M.A.S. (Équipe Mobile d'Appuis à la Scolarité), avec pour principales missions :
- Réaliser des bilans neuropsychologiques auprès d'enfants et adolescents ;
- Évaluer les fonctions cognitives et contribuer au diagnostic des troubles neuro-développementaux et troubles des apprentissages ;
- Proposer des prises en charge thérapeutiques adaptées et individualisées ;
- Conduire des thérapies brèves et entretiens familiaux ;
- Restituer les résultats des évaluations aux familles, équipes éducatives et partenaires ;
- Accompagner les élèves et enseignants dans le cadre du dispositif E.M.A.S., en proposant des adaptations pédagogiques et un soutien méthodologique ;
- Travailler en collaboration avec l'Éducation nationale, les enseignants et les partenaires médico-sociaux ;
- Participer aux réunions cliniques et aux concertations pluridisciplinaires ;
- Rédiger des comptes rendus cliniques et neuropsychologiques précis et exploitables par les équipes scolaires ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
Vous êtes titulaire d'un master 2 et vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants et adolescents en C.M.P.P.
Vous êtes formé(e) aux approches recommandées (RBPP HAS) dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TDC, TSA, TSLA, TDI et TDAH .)
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Rémunération : salaire de base selon CCN51 (2 372,44€ brut) + prime SEGUR (238€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire, une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.
Prise de poste : à compter du 06/05/2026
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
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