Comptable confirmé(e) f/h

Vous cherchez à rejoindre une entreprise qui valorise l'expertise, l'humain et la confiance ? au GIEPS chaque jour est une nouvelle opportunité pour apprendre et grandir ensemble.



Tout a commencé en 1979 ! Le GIEPS (GIE de Prévoyance Sociale) est né pour créer, distribuer (via un réseau de coutiers professionnels agrées) et gérer de contrats d'assurance santé"et prévoyance, pour le compte de ses membres associations, assureur (AXA) et mutuelles (SMATIS et MCCI).


Dans le cadre d’un remplacement pour un futur un départ à la retraite au sein du service comptabilité, nous recherchons un(e) comptable confirmé(e).

Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité et Finances, vous rejoindrez une équipe de sept personnes. Vos missions principales seront les suivantes :

Comptabilité assureur :

* Réalisation de tâches courantes de comptabilité assureur sous AS400 et de la clôture mensuelle
* Etablissement des reportings à destination de nos partenaires
* Opérations de régularisation des commissions courtiers

Projets :

* Participation à la mise en place de la facturation électronique
* Participation aux autres projets de transformation du service : digitalisation et optimisation

Comptabilité générale (1 GIE ; 3 associations et 1 SCI) :

* Tenue et suivi de la comptabilité générale
* Rapprochements bancaires
* Participation aux opérations de clôture annuelle
* Facturation clients




Titulaire d’un BAC+3 en comptabilité ou finances d’entreprise, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans en entreprise et/ou en Cabinet d’expertise comptable.



Compétences techniques :

* Bonnes connaissances en comptabilité générale normes françaises
* Notions en gestion de projet

Compétences Informatiques :

* Forte aisance informatique
* Bon niveau sur Excel
* Logiciel comptabilité (CEGID)
* Système de gestion AS400
* La connaissance de Global Treasury (Kyriba) serait un plus

Savoir être :

* Organisé.e, rigoureux.se
* Sens de l’initiative
* Autonomie
* Esprit d’équipe et bienveillance



Avantages

* Tickets restaurant (valeur de 9€, pris en charge à 60% par l'employeur)
* Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 100% à partir du 2ème mois d'ancienneté
* Intéressement
* Prime annuelle possible
* CSE : chèques vacances, carte cadeau, Meyclub...
* Poste hybride : Télétravail autorisé après 6 mois d'ancienneté (2j/semaine)