Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez avec un rôle clé de coordination et de suivi sur deux axes majeurs:
* Formation & Recrutement (périmètre IDF)
Vous serez l'interlocuteur privilégié en région Ile-de-France sur ces sujets:
* Suivi et pilotage du plan de formation;
* Suivi administratif des formations;
* Recueil des besoins en recrutement;
* Rédaction, diffusion des offres;
* Préqualification des candidats;
* Suivi des recrutements jusqu'à validation.
* Accompagnement RH opérationnel
En appui direct d'un RRH, vous interviendrez sur la gestion RH opérationnelle de plusieurs agences:
* Participation à la gestion disciplinaire et à la sécurisation des pratiques RH;
* Réalisation d'une veille sociale et juridique (droit du travail, actualités RH);
* Analyse des situations individuelles en soutien du RRH;
* Administration du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers);
* Contribution à l'accompagnement des managers sur leurs problématiques RH.
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