Publiée le 17 juin
Mission du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ouvrier Espaces Verts (H/F) pour assurer l'entretien et l'aménagement des espaces verts auprès de nos clients publics et privés.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participerez aux travaux d'entretien paysager et de création d'espaces verts.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la tonte des pelouses ainsi que l'entretien général des gazons. Vous réalisez la taille des haies, des arbustes et des massifs afin de garantir la qualité esthétique des espaces verts. Vous effectuez les travaux de désherbage, manuels ou mécaniques, ainsi que les opérations de débroussaillage et de ramassage des déchets verts.
Vous participez également à la plantation d'arbres, d'arbustes et de fleurs, à la préparation des sols et aux travaux d'engazonnement. Vous veillez à l'arrosage et à l'entretien des végétaux pour favoriser leur bon développement.
Vous utilisez les différents équipements et matériels nécessaires à l'exécution de vos missions (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse, souffleur, etc.) et assurez leur entretien courant. Enfin, vous appliquez rigoureusement les consignes de sécurité en vigueur sur les chantiers et contribuez au maintien d'un environnement de travail sûr.
Vos horaires seront de 07h-13h - Planning modulable.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Permis: B - Véhicule léger souhaité,AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
