Diplômé.e d’un Bac+5 type école d’ingénieur ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement idéalement acquise dans un univers technologique.
Tenace et exigent.e, vous savez anticiper et trouver les solutions adaptées. Curieux.se, vous êtes proactif.ve sur votre marché et sensible aux actualités de votre secteur. Votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e pour vos candidats.
Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d’amélioration continue.
Peu de déplacement.
Télétravail possible 2 jours/semaine.
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