À ce titre, vos missions principales sont : Création et gestion des dossiers salariés dans le logiciel de paie, garantie de la conformité administrative Production, contrôle et validation des bulletins de paie Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte) Collecte et saisie des éléments variables Analyse, validation et gestion des DSN mensuelles et événementielles Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle) Gestion des opérations de masse : augmentations, variables, intéressement, participation, PERCO Participation aux projets transverses liés aux évolutions légales et conventionnelles Assistance aux référents Administration du Personnel Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des process groupe et des outils performants, nécessitant rigueur, fiabilité et esprit d'analyse. Profil recherché: Formation en Paie / RH. Expérience confirmée en gestion de paie en environnement structuré ou groupe. Maîtrise des outils paie/RH. Très bonne maîtrise d'Excel (Recherche V, TCD). Connaissance de SAP appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail, votre capacité d'analyse et votre esprit critique. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome sur votre périmètre. La confidentialité et le sens du service sont indispensables. Compétences clés Gestion de paie DSN Déclarations sociales Excel avancé (Recherche V, TCD) SAP Administration du personnel Opérations de masse Conformité réglementaire Processus de recrutement Un premier échange confidentiel sera organisé avec moi afin de valider l'adéquation de votre parcours avec les enjeux du poste. Un entretien sera ensuite organisé avec le Responsable Paie Groupe. Je vous accompagne tout au long du processus pour valoriser votre expertise technique.
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