Alternance - assistant service gestion/achat - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Alternance - Assistant Service Gestion/Achat - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du service:

Vous intégrerez le Service Budget - Achat & Service du pôle immobilier (IMS).


Rôles et responsabilités:

Maîtriser les outils adéquats pour lévaluation du fonctionnement et des performances dun service de gestion. ( EXCEL, PPT) + outils internes (oracle, SLI)
Participer au déploiement du processus budgétaire
Participer à la mise en place des indicateurs financiers en lien avec le pôle achat IMS et des études financières ponctuelles
Piloter des rapports daudit de performances /risques
Concevoir des indicateurs financiers
Être opérationnel dans la tenue des budgets + reporting

Apport de l'alternance:

Le poste vous permettra dacquérir de solide compétence en gestion, dacquérir de lautonomie sur la tenue dun portefeuille budgétaire. De pouvoir être force de proposition sur lévolution des reporting et des indicateurs de contrôle financier à mettre en place

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.