Lead dev - symfony et ia

Aperçu du poste

Après 10 années d’aventure chez nous, notre Lead Dev - Symfony et IA passe le relais. Nous cherchons donc la personne qui saura reprendre le flambeau, structurer notre équipe tech, et continuer à faire grandir un produit utile, robuste et humain.

Chez Incenteev, on conçoit une plateforme SaaS qui rend les managers meilleurs, et les équipes plus agiles. Nos clients : Procter & Gamble, Orange, LG, Groupama, Société Générale… Notre terrain de jeu : l’apprentissage managérial, la performance collective, et le feedback temps réel.

Nous sommes une équipe tech à taille humaine, basée à Paris, avec une architecture solide (Symfony/PHP) et un produit en pleine expansion à l’international.


Le poste

Lead Dev Symfony + IA — vous pilotez notre équipe de développement (≈5 personnes), assurez la qualité technique de notre plateforme et accompagnez la transition vers une organisation plus scalable.

Vous travaillez en lien direct avec le CTO, les PM et les designers. Vous êtes à la fois un leader technique et un manager de personnes, capable de jongler entre vision, rigueur et bienveillance.


Tes responsabilités

* Manager l’équipe d’ingénieurs (recrutement, 1:1, progression, feedback)
* Encadrer les choix d’architecture et faire respecter les bonnes pratiques tech
* Contribuer à la roadmap produit et aux arbitrages avec l’équipe produit
* Organiser les sprints et la priorisation technique avec méthode
* Mettre en place (ou améliorer) nos outils de CI/CD, monitoring, qualité, sécurité
* Être garant·e de la cohérence du code, de la documentation et de la dette technique
* Participer à la vision long terme de la plateforme avec le CTO


Profil recherché

Indispensables :

* 6–10+ ans d’expérience en développement web, avec une vraie culture backend
* Expérience significative en management d’équipe tech
* Maîtrise poussée de Symfony/PHP
* Solides compétences en organisation, priorisation et communication
* Curiosité produit, envie de comprendre les utilisateurs
* Bilingue français et anglais
* Envie de prendre la suite d’un manager expérimenté et de faire grandir une équipe dans la continuité

Bonus appréciés :

* Intérêt pour le management, la formation, ou les soft skills
* Appétence pour les sujets IA / NLP / scoring
* Expérience dans un SaaS B2B ou une plateforme complexe
* Vision DevOps, qualité, sécurité


Ce qu’on t’offre

* Un produit en production, reconnu, utilisé dans plus de 20 pays
* Une équipe expérimentée et bienveillante
* Une vraie autonomie dans l’organisation technique
* Un passage de relais bien préparé avec ton prédécesseur
* Bureaux dans Paris (75015) + 2 jours de télétravail / semaine
* Rémunération compétitive selon expérience
* Et surtout : de l’impact, de l’ambition, du sens, et du respect
* Rémunération : fourchette entre 65 et 80K selon expérience


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